Корпоратив в офисе

35 идей офисных игр, которые помогут сплотить коллектив

Офисные игры создают неформальную атмосферу, которая помогает создать доверие на рабочем месте, повысить моральный дух и стимулировать взаимодействие между вашими сотрудниками. Чем больше доверия в команде, тем больше инноваций будет внедряться.

Однако в нашей повседневной работе мы часто забываем играть. Больше, чем когда-либо, мы должны думать иначе, поскольку наша реальность меняется с быстрой скоростью. Пора вводить сумасшедшие идеи и оспаривать наш взгляд на многие темы.

Итак, как теперь включить некоторые игровые и забавные задачи в вашу работу?

Этот список даст вам и коллегам конкретные идеи, чтобы оживить ваш офис по пятницам: от короткого 1-минутного соревнования, словесных игр, которые можно сыграть за вашим столом, до активного отдыха в помещении для всех сотрудников. Некоторые игры имеют серьезный характер, некоторые из них чисто игровые. Выберите одну из них и убедитесь сами, что лучше всего работает в офисе.

Вы уже чувствуете, как инновации кипят?

1. Товарищеский спортивный матч

Разбейте офис на команды и организуйте товарищеский матч по футболу, баскетболу или волейболу. Это можно сделать в местном парке или на газоне рядом с офисом. Также подойдут кикер или пинг-понг.

2. Кулинарный конкурс

Распределите сотрудников на поваров или судей. Повара будут вовлечены в турнир по приготовлению блюд. Они должны использовать продукты, найденные в комнате отдыха, кухне и офисе, чтобы приготовить закуски для судей. Будет два раунда в каждом матче: пикантный раунд и сладкий раунд. Соревнования по кулинарии продолжаются, пока не будет определен один победитель.

3. Игра с обручем

Пусть все соберутся в круг, держатся за руки и надевают обруч на плечо одного из коллег. Цель этого упражнения — обвести всех участников круга.

4. Международный день

Дайте людям возможность праздновать разное происхождение друг друга. В Международный день люди могут принести любимое блюдо и поделиться им с коллегами.

5. Флэшмоб-сюрприз

Пусть менеджеры организуют отделы в небольшие танцевальные коллективы. Отдел может выбрать песню или групповой танец и удивить другой отдел. Эти флэшмобы или неожиданные танцы могут делаться в течение года, когда у каждого отдела есть свой шанс показать себя.

6. Неделя шуток

Выделите неделю года, которая может быть менее занятой, чем другие, и разрешите отделам шутить над другим отделом. Шутки должны быть веселыми и безвредными, но вызывать чувство дружеской интриги и конкуренции между группами.

7. Тайный Дед Мороз

Во время декабрьских праздников поместите имя каждого в корзину и раздайте ее, чтобы каждый мог выбрать имя. Затем каждый покупает подарок для человека, которого они выбрали из корзины. Подарки могут быть разными, однако рекомендуется установить ограничение цены на подарки.

8. Фитнес-программа

Перед началом этой программы поставьте перед офисом конечную цель. Обеспечьте всех людей шагомерами и попросите их записывать свои шаги каждый день, например, в Гугл-документах. В конце программы подсчитайте общее количество шагов и посмотрите, достиг ли ваш офис цели.

9. Строительство моста

Разбейте коллег на команды и поставьте строительное оборудование, такое как палочки для мороженого, газеты, клейкая лента и клей. Каждая команда создаст небольшой мост, который может соединить две книги, расположенные на расстоянии 50-60 сантиметров друг от друга. Команда с мостиком, способным выдержать максимальный вес, будет признана победителем.

10. Угадай детскую фотографию

Пусть каждый принесет свою детскую фотографию. Затем развесьте их в общем пространстве. Дайте коллегам время, чтобы увидеть и разглядеть их все. Затем проведите голосование, чтобы увидеть, могут ли люди правильно сопоставить фотографии с соответствующими лицами.

11. Волонтеры в местном детском приюте

Организуйте день, когда все сотрудники офиса будут работать вместе в местном приюте. Это можно сделать в рабочий день или на выходных.

12. Охота на мусор

Запланируйте офисную охоту за мусором. Разбейте офис на несколько команд, оставляя подсказки по всему офису. Первая команда, которая финиширует, станет победителем.

13. Викторина

Разбейте офис на команды и проведите викторину. У каждой команды будет возможность выиграть очко, если они первыми правильно ответят на вопрос. Проведите несколько раундов, исключив команду с самым низким счетом в конце каждого раунда, пока у вас не останется две команды. Сохраните самые трудные вопросы для последнего раунда, позволяя двум оставшимся командам обращаться к выбывшим людям за помощью.

14. Игры в обеденном перерыве

Во время обеда организуйте турнир по карточной или настольной игре. Сделайте доступными различные настольные игры и несколько наборов карт для сотрудников.

15. Не разбить яйцо

Обеспечьте команды материалами, такими как вата, лента, газеты и картон. Команды должны создать держатель для яиц, который предотвратит раскалывание яйца при падении с заданной высоты. Команда-победитель — это команда, яйцо которой не разбивается и имеет самый легкий держатель для взвешивания.

16. Трехногая гонка

Разбейте людей на группы по два человека. Каждое партнерство будет связано в лодыжках и должно соревноваться в гонке с другими подобными группами. Команда, которая финиширует первой и остается связанной, побеждает в гонке. Это может быть сделано в сочетании с другими видами деятельности.

17. Нарисованные загадки

Создайте команды, стараясь разбить отделы. Используйте игру, основанную на рисовании шарад, чтобы рассказать другим коллега о том, что он или она делает. Каждому члену команд будет предоставлена возможность нарисовать один аспект своей работы, будь то повседневная деятельность или что-то более сложное.

18. Узел из людей

Пусть все участвующие люди создадут круг. После того, как сделан круг, люди будут держать правой рукой за одного работника и с левой рукой за другого. Убедитесь, что люди, держась за руки, находятся через стоящего друг от друга человека, так узел может быть сформирован. Цель этого упражнения — развязать этот узел, не отпуская руку партнера.

19. Слепая полоса препятствий

Создайте полосу препятствий через офис. Людям, которые добровольно проходят путь, завязывают глаза.

20. Пирамида из пластиковых стаканчиков

Предоставьте каждой команде одинаковое количество пластиковых стаканчиков, оставляя количество неизвестным до начала соревнования. Каждая команда должна использовать все стаканчики, чтобы создать пирамиду. Затем они должны сломать пирамиду, сложив чашки друг в друга. Если в стопки отсутствует стаканчик или он выпадает из пирамиды, команда должна начать все заново.

21. Шашлыки на природе

Проведите шашлычные дни для персонала и их семей. Убедитесь, что у вас есть несколько вариантов угощений, а также игры для детей и взрослых.

22. Ежемесячные дни рождения

Выберите день каждого месяца, чтобы отмечать дни рождения всех рожденных в этом месяце. Украсьте офис и сделайте торт с именами всех именинников.

23. Две истины и одна ложь

Пусть сотрудники поделятся двумя правдивыми фактами о себе и одним ложным. Другие участники должны угадать, какое из трех утверждений является ложью.

24. Туалетная бумага

Раздайте рулон туалетной бумаги, инструктируя ваших сотрудников брать столько кусочков, сколько они сочтут нужным. Когда все взяли немного туалетной бумаги, сообщите группе, что они должны рассказать один факт о себе за каждый кусок туалетной бумаги, который они взяли.

25. Рисование в слепую

Разбейте команду на несколько партнерств. Каждая группа партнеров сидит спиной к спине, рисуя то, что им диктует их партнер. В конце концов они смогут посмотреть на работы друг друга, чтобы увидеть, было ли это то, что они имели в виду.

26. Сломанный телефон

В этой коммуникационной игре люди стоят в очереди, ожидая сообщения от человека, стоящего слева от него. Первый человек в очереди выбирает сообщение, чтобы прошептать дальше по линии. Это продолжается до тех пор, пока сообщение не достигнет последнего человека, который затем произнесет его вслух. Цель состоит в том, чтобы сообщение в конце, совпадало с первоначальным.

27. Опишите свои чувства в трех словах или рисунках

Напечатайте несколько картинок и слов, как положительных, так и отрицательных. Разложите их на столе и попросите людей выбрать любую комбинацию из трех слов и/или картинок, чтобы описать, как они относятся к определенному проекту или сроку.

28. Создайте творческое пространство

Выделите пространство для совместной работы и выплесните свои творческие идеи в нем. Это пространство может быть использовано при мозговом штурме новых идей или при работе над групповыми проектами.

29. Забросить теннисный мяч

Разбейте людей на команды. Каждой команде нужно одно маленькое ведро, одно большое ведро и несколько теннисных мячей. Цель состоит в том, чтобы положить как можно больше теннисных мячей в большое ведро, не касаясь мячей рукам за отведенное время.

30. Стена идей

Установите доску или доску для мела в доступной зоне офиса. Эта доска объявлений является открытой платой предложений и идей. Люди могут оставлять на доске анонимные или подписанные идеи и предложения.

31. Дженга

На каждом листочке напишите ситуацию в работе, с которой ваши сотрудники могут столкнуться. Каждый сотрудник выберет элемент из собранной башни и расскажет группе, как он справится с ситуацией, написанной в списке.

32. Кто может создать самую высокую башню?

Команды снабжают различными предметами, такими как газеты, палочки от эскимо, зубочистки, клей, скотч и зефир. Команда, которая может создать самую большую башню за отведенное время, является победителем конкурса.

33. Празднование Дня Земли

В День Земли попросите каждый департамент посадить дерево. Или создайте несколько групп и обсудите, как компания может сократить количество отходов.

34. Перетягивание каната

Организуйте пространство в офисе, чтобы можно было растянуть канат. Нужно чтобы было достаточно пространства. В турнире может участвовать весь коллектив. Это может быть отдел против отдела, или вы можете разбить офис на команды по вашему выбору.

35. Покажи и расскажи

Пусть каждый департамент определится с проектом, которым они гордятся. Затем вы проведете показ в офисе, где каждый департамент делится с другими департаментами тем, чем они больше всего гордятся.

Не только о работе: с кем и о чём поговорить на корпоративе

Коллеги, с которыми вы мало знакомы

Поговорите хотя бы с одним или двумя новыми людьми. Возьмите в помощь парочку других коллег. Так гораздо легче завязать разговор с другими незнакомцами.

О чём говорить

Найдите общее. Спросите, какие подкасты сейчас слушают коллеги или что читают, попросите что-то порекомендовать. Такие вопросы особенно хорошо задавать группе людей. Каждый что-то ответит, и разговор не заглохнет.

О чём не стоит говорить

Не жалуйтесь на работу. Если вас беспокоят проблемы компании, обсудите возможные решения. Например, спросите, считает ли коллега, что ваша компания когда-нибудь откроет представительство в другом городе, займётся разработками в сфере виртуальной реальности или создаст детский сад на территории офиса.

Не зацикливайтесь на рабочих вопросах. Праздничные вечеринки — редкая возможность пообщаться просто по-человечески, что не всегда уместно в рабочее время. Так что лучше не спрашивайте: «Чем вы там занимаетесь в отделе маркетинга?»

Коллеги, которых вы избегаете

На офисных вечеринках все обычно расслабляются. Это даёт отличную возможность увидеть не столь приятных коллег с более человечной стороны. Попробуйте улучшить несложившиеся отношения. Это может быть полезно для карьеры. К тому же так вы покажете, что умеете слушать и сопереживать.

Сам факт, что вы подошли и начали беседу, уже о многом говорит. Поддерживайте разговор на лёгкие темы. Спросите, какие у коллеги планы на праздники, или просто поинтересуйтесь, нравится ли ему вечеринка. Возможно, после мероприятия вы начнёте смотреть на него по-другому и перестанете его избегать.

Сделайте искренний комплимент. В процессе работы с этим человеком вы могли заметить у него какое-то положительное качество, даже если что-то другое в нём вас раздражает. Искренне похвалите коллегу, и это не покажется лестью или подхалимством.

Не упоминайте неприятные сообщения, которыми вы обменивались неделю назад. Это только обострит ситуацию.

Ваш непосредственный руководитель

С одной стороны, общаться с ним довольно легко, ведь вы постоянно работаете вместе. Но по этой же причине может оказаться, что вам не о чем поговорить — вы и так уже всё знаете.

20% разговора можно посвятить работе. Например, поделитесь новыми идеями. Более подробно вы сможете обсудить их в офисе или на следующем совещании.

Спросите, почему руководитель выбрал такую сферу деятельности, какой самый ценный совет по развитию карьеры он получал. Слушайте и задавайте вопросы, так вы лучше узнаете руководителя как человека.

Поверхностные вопросы не произведут хорошего впечатления, но и слишком углубляться в личные драмы тоже не стоит.

Руководители высшего звена

Вряд ли они хотят говорить о работе, им и так постоянно приходится это делать. Поэтому проявите заинтересованность в человеке как личности, а не просто ком-то, кто занимает высокую должность.

Подумайте, есть ли сфера деятельности компании, о которой вы мало знаете. Заговорите с руководителем в этой сфере, спросите, какие вопросы они сейчас решают. Возможно, вы сможете предложить свежий взгляд или оригинальное решение.

Ещё можно обсудить стратегические идеи на ближайшее будущее. Это покажет, что вы заинтересованы в развитии компании, а руководителю, скорее всего, будет что сказать.

Самое главное в любом разговоре — не зацикливаться на том, как произвести выгодное впечатление. Проявляйте искреннюю заинтересованность и постарайтесь больше узнать о собеседнике.

Точно не спрашивайте: «Чем именно вы занимаетесь в компании?» Подготовьтесь заранее. Узнайте, кто будет присутствовать на вечеринке и чем они занимаются, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.

Полезные советы и новогодние развлечения: игры, конкурсы, сценки, театр-экспромт

Самую волшебную ночь в году всегда хочется провести так, чтобы воспоминания о ней радовали весь следующий год. Новый год можно отпраздновать и дома, если позволяет пространство.

Если вы решили устроить новогоднюю вечеринку у себя дома, будьте готовы к тому, что основная доля хлопот по организации праздника ляжет на ваши плечи. Как же организовать идеальный праздник? Об этом нужно позаботиться заранее и продумать всё до мелочей. Надеемся, что в этом вам помогут наши советы.

Помните, главное – ваш позитивный настрой! Старайтесь всё делать легко, с радостью, с мыслями, что у вас всё получится. Кроме того, постарайтесь по максимуму задействовать друзей в подготовке к празднику, и у вас будет приятный повод лишний раз встретиться. Если подойти к организации вечера творчески, процесс подготовки наверняка доставит вам не меньшее удовольствие, чем сам праздник – это проверено опытом!

Чтобы организация вечеринки не превратилась в последний момент в бестолковую суету, изначально продумываем всё до мелочей:

Гости

Сколько?

Для начала необходимо определиться с количеством гостей, которых готовы принять вы и пространство вашего дома. Имейте в виду, что по статистике где-то ¼ часть приглашенных в итоге отсеивается, поэтому можете смело звать людей с небольшим «запасом». Совет: попросите приглашенных дать вам чёткий ответ как минимум за неделю до вечеринки – таким образом вы избежите неприятных сюрпризов (разочарований) от недостатка или, наоборот, переизбытка гостей.

Кто?

Лучше всего приглашать проверенных, приятных друг другу и вам гостей. Подумайте, кого бы вы действительно хотели видеть, с кем вам легко и просто. Не стоит приглашать неприятных вам людей «из вежливости», ведь это и ваш праздник. Ничего страшного, если гости не знакомы друг с другом заранее: ваша вечеринка даст им возможность найти новых друзей. Однако не стоит собирать на одном празднике людей, которые друг с другом не в ладах или которые друг другу не симпатизируют, атмосфера во время праздника может быть напряжённой.

Тип вечеринки

Какая у вас будет вечеринка — классическая (традиционная) или тематическая?

Сначала продумайте, в каком стиле будет ваш праздник. Конечно, у каждой компании своя новогодняя программа, и всё зависит от места празднования и от того, кого вы собираетесь приглашать. Возраст, пол, наличие второй половины – в данном случае это играет немаловажную роль.

Классическая (традиционная) вечеринка с развлекательной программой

Если вы предпочитаете данный тип вечеринки, тщательно продумайте сценарий (программу вечера) и подготовьте интересные развлечения, чтобы Новый год не превратился в скучное застолье с просмотром телевизора. Подберите весёлые и оригинальные конкурсы, игры и сценки и предложите их своим друзьям. Наверняка они с удовольствием примут в них участие. Позаботьтесь о маленьких сувенирах для конкурсов и призах для самых весёлых игроков — это послужит дополнительным стимулом для активности ваших гостей.

Немного фантазии, и у вас получится отличный и незабываемый праздник встречи Нового года! 🙂

Совет: если что-то идёт не по вашему сценарию, не стоит расстраиваться, переживать и настаивать на своём. Бывает, что какая-то игра в одной компании идет «на ура», а в другой не вызывает энтузиазма. Тут нужно просто быстро переключиться на что-то другое интересное. Иногда гостям хочется просто поговорить или потанцевать, без игр и конкурсов. Главное — веселье, позитив и отличное настроение всех присутствующих! В таком случае можно будет смело утверждать, что ваша вечеринка удалась!

Развлекательная программа на Новый год 2020

Что в неё можно включить? Предлагаем большой выбор интересных новогодних развлечений, которые вы найдёте по ссылкам на нашем сайте:

Сборник «Развлечь народ на Новый год? Легко!»

Тематическая вечеринка

Если вас не устраивает классическая (традиционная) вечеринка, пусть даже и с хорошей с развлекательной программой, и вы хотите чего-то оригинального, то тематическая вечеринка — для вас! Предлагаем вам следующие варианты.

Можно попросить всех одеться в одной цветовой гамме, например, устроить вечеринку в белом. Можно устроить карнавал в красивых костюмах и масках. А можно пойти ещё дальше и выбрать определенную тематику: пиратскую, ковбойскую, гангстерскую, в ретро-стиле или любую другую, в пределах вашей фантазии. Посоветуйтесь с друзьями, предложите им свои идеи — проблем с выбором возникнуть не должно.
Какую бы тематику вы ни выбрали, постарайтесь сделайте так, чтобы на вечеринке были Дед Мороз и Снегурочка. Они не обязательно должны быть одеты в традиционные наряды, вы можете нарядить их так, как вам захочется — главное, чтобы символы Нового года были на вашей вечеринке.

Если вы ещё не определились, какую тематику выбрать для новогоднего праздника, предлагаем ознакомиться со статьями Японская вечеринка и Театральная вечеринка. Возможно, вам понравятся идеи по их проведению.

Приглашения

Пригласить гостей на японскую вечеринку можно при личной встрече, по телефону или с помощью социальных сетей — всё зависит от ваших отношений с теми, кого вы приглашаете. Однако, какой бы способ приглашения вы ни выбрали, помните:

  • Приглашать гостей следует лично, не нужно передавать приглашения через третьих лиц.
  • Приглашать гостей нужно заранее. Если вы пригласите человека в последний момент, велика вероятность получить отказ: у него наверняка есть планы, которые он не сможет ради вас поменять. К тому же, получив приглашение за день до праздника, он может подумать, что про него просто забыли (или кто-то отказался, а его приглашают «на замену»).
  • Приглашайте гостей приблизительно в одно и тоже время, а то потенциальные гости, получившие приглашение последними, могут обидеться.

Если вы устраиваете маскарадную или тематическую вечеринку, продумайте яркие и необычно оформленные приглашения, в которых обязательно обговорите тему праздника, время его проведения, а также дресс-код и уместные аксессуары. Текст приглашения может быть разным по стилю: традиционным, официальным, оригинальным или написанным в шуточной форме — выбор за вами.

Праздничный стол

Определитесь, что у вас будет: обычное застолье или фуршет. Возможно, предполагается шашлык во дворе. От этого зависит не только меню вашего праздника, но и организация пространства. Если вы собираетесь пригласить много гостей и устроить дома весёлую активную вечеринку, конечно, больше подойдет фуршет. Отказавшись от посиделок за столом, вы освободите много места, дамы получат возможность демонстрировать красивые наряды, гости станут более мобильными и смогут активнее общаться. Для фуршета организуйте стол с закусками где-нибудь в углу комнаты, а рядом поставьте чистые тарелки и приборы. Не бойтесь использовать одноразовую посуду (так вам не придется первого января заниматься лишней уборкой). Только не экономьте – покупайте не простые белые стаканчики и тарелки, а красивые праздничные.

Угощения

Как правило, при организации таких вечеринок стол готовят в складчину, то есть каждый гость приносит с собой еду. Распределите заблаговременно между гостями, кто что принесёт, чтобы не получилось так, что весь стол будет заставлен салатницами с оливье. Возьмите на себя ответственность за приготовление горячего блюда.

Совет: основные салаты и блюда распределите между теми гостями, которые придут точно, а тем приглашенным, кто может отказаться в последний момент, предлагайте принести нарезку, сладкое, напитки, фрукты и другие продукты, без которых основной стол не пострадает 🙂

Если вы решили устроить тематическую вечеринку, не стоит всю свою энергию направлять на приготовление сложных или необычных кушаний. Выберите 2-3 блюда, наиболее подходящих выбранной тематике (так, для японской вечеринки будет вполне достаточно несколько видов роллов и блюда из риса с морепродуктами), а основное меню вполне может состоять из традиционных закусок.

Подготовка помещения

Постарайтесь в комнатах, где будет проходить вечеринка, освободить как можно больше пространства. Предусмотрите свободное место в прихожей для верхней одежды и обуви гостей. Также освободите максимум площади на кухне: сначала — для приготовления блюд, а потом — для грязной посуды. По возможности уберите все бьющиеся вещи (вазы, статуэтки и т.п.), которые гости случайно могут задеть. Если гости планируют остаться у вас до утра, нужно подготовить места для ночлега.

Уборка квартиры

Лучше всего устройте генеральную уборку квартиры заранее, за неделю-другую до вечеринки, а накануне праздника просто уберите ненужные вещи с видных мест, вытрите пыль и вымойте полы. Главное — сэкономить как можно больше сил для самой вечеринки.

Украшение помещения

От убранства помещения многое зависит. Красиво украшенное помещение задает определенный настрой и настраивает на праздничный диапазон. Прекрасно подойдут традиционные новогодние украшения: ёлка, мигающие гирлянды, еловые ветки, колокольчики. Не забудьте о снежинках, которыми можно очень красиво украсить дом. На просторах Интернета можно найти много интересных идей.

Не забудьте украсить квартиру свечами. Они придадут атмосфере дома изысканность и волшебство. Также можно использовать ароматические масла, чтобы дом наполнился новогодним запахом хвои и создастся атмосфера праздника.

Если же у вас предполагается тематическая вечеринка, продумайте соответствующий антураж. Украсьте квартиру в соответствии с выбранной тематикой.

Музыкальный фон

Подготовьте заранее музыкальную программу, ведь наверняка после плотного застолья гостям захочется подвигаться и потанцевать, да и просто музыкальный фон не помешает. Ориентируйтесь не только на свой вкус, но и на вкус ваших гостей. Можно вместе с друзьями составить плейлист различных треков и запустить их в режиме «нон-стоп».

Если вечеринка тематическая, обязательно подберите соответствующие музыкальные композиции для создания необходимой атмосферы.

Правила поведения

Обязательно продумайте правила поведения в вашей квартире и оповестите о них своих гостей заранее. Это прежде всего касается курения: можно ли курить в квартире или только на кухне, или вообще курить можно исключительно на балконе или на улице. Также могут обсуждаться такие вопросы, как возможность ночлега в вашем доме, пользование вашим компьютером (ноутбуком). Обговорите, будете ли вы смотреть новогодние ТВ-программы или в эту ночь забудете про телевизор, иначе часть гостей «прилипнет» к экрану и будет потеряна для общества.

Попросите гостей прихватить с собой сменную обувь. Тапочек может не хватить на всех, да и вообще правила гигиены рекомендуют не надевать чужую обувь.

Конечно, быть организатором и хозяйкой новогодней вечеринки довольно сложно, но зато как приятно получать комплименты по окончании вечеринки. Помните о том, что вы стараетесь не только для гостей, но и для себя! Вы ведь тоже будете общаться, веселиться и получать удовольствие от всего происходящего. Удачи вам и хорошего настроения!

Афоризмы в тему:

Гость должен вести себя так, чтобы хозяин чувствовал себя как дома.

Никогда не путай выдержку с гостеприимством.

Даже если мои гости не могут видеть часы, они должны прочитать время ухода по моему лицу.

Если к гостям относиться, как к членам семьи, они не засиживаются :).

Устраивать вечеринку у себя опасно: если она окажется скучной, ты единственный, кто не сможет уйти.

Никогда не устраивай вечеринку, на которой ты будешь самым интересным человеком.

Для вечеринки главное не то, что на столе, а то, что на стульях.

Нет ничего обиднее, чем когда тебя не приглашают на вечеринку, на которую ты ни за что не пошел бы.

Всегда приятно не прийти туда, где тебя ждут.

Вечеринка настолько скучна, насколько скучны её гости.

Приближается Новый год, а, значит, у HR-ов началась горячая пора – время разработки плана работы на следующий год. Среди прочего необходимо разработать индивидуальный для каждой организации календарь праздничных мероприятий и корпоративов. Мы хотели хотя бы отчасти облегчить задачу специалистов кадровой службы. Надеемся, наши предложения помогут Вам в практической работе.

***

Офис – это не только трудовые будни, это и место, где огромное количество людей проводят большую часть своей жизни. А в жизни, как известно, есть место не только для выполнения служебных обязанностей, но и для радости, веселья, праздника, одним словом.

Для повышения эффективности деятельности сотрудников необходимо предоставить им возможности для установления прочных межличностных отношений и релаксации. Кроме того, проведение совместных торжеств и праздничных мероприятий способствует сплочению коллектива, а, значит, работает на снижение текучести кадров.

Руководителям, решившим устроить своим подчиненным праздник, следует помнить еще и о том, что все хорошо в меру. Это касается не только представленного на столах алкоголя. Правильно проведенное праздничное мероприятие усиливает лояльность сотрудников по отношению к организации, но не во всех случаях. Нередки, к сожалению, примеры, когда фирма, задерживающая выплату заработной платы, или долгое время не индексировавшая ее, или переживающая период сокращения штатов, закатывает «пир на весь мир», а то еще и приглашает на него звезд эстрады. Такой пир во время чумы ничего, кроме раздражения, вызвать не может и оказывает демотивирующее влияние на сотрудников. У работников складывается впечатление, что руководители «страшно далеки от народа», не понимают их нужд и чаяний, а, кроме того, у них возникает резонный вопрос: «Откуда на все это деньги?».

***

Какие же поводы могут быть для праздника? Да совершенно разные, было бы желание праздновать:

  • Общегосударственные официальные праздники – это традиционные праздники, помеченные красным цветом в календаре. Среди них есть близкие и понятные большинству, такие как Новый год, есть и связанные с политическими событиями, вокруг которых еще не сложилось определенной культуры их «отмечания». В любом случае, Новый год, 23 февраля, 8 марта – всем понятные праздники и сотрудники с удовольствием поддержат инициативу руководства организовать торжества.
  • Религиозные праздники. К их празднованию необходимо относится с осторожностью, ведь в организации могут работать люди разных вероисповеданий, а также атеисты. Их чувства тоже необходимо учитывать. Кроме того, думается, что такого рода даты верующие должны отмечать скорее в храме, нежели на рабочем месте.
  • Отраслевые праздники. Если в организации сложилась традиция их отмечать, то руководство, безусловно, должно с пониманием отнестись к этой традиции, а, возможно, и инициировать ее появление.
  • Праздники, связанные с деятельностью конкретной фирмы. Такие праздники в наибольшей степени способствуют сплочению коллектива и повышению лояльности сотрудников. Возможно, день рождения фирмы необходимо сделать самым масштабным праздником в организации.
  • Праздники по окончанию семинаров, конференций, тренингов, а также по случаю заключения особо выгодных контрактов. Наряду с основными мероприятиями способствуют сплочению коллектива.
  • Дни рождения сотрудников. Мнения о необходимости празднования дней рождения сотрудников бытуют прямо противоположные: от полного игнорирования того факта, что все мы когда-то родились, до масштабных празднеств с приглашением всех имеющихся в наличии начальников и подчиненных. Поэтому многое зависит от корпоративной культуры той или иной организации и сложившихся явочным порядком традиций. Однозначно можно сказать только то, что день рождения не должен праздноваться формально и быть обременительным для именинника.
  • «Нестандартные» праздники. Чтобы как-то разнообразить серые будни, руководство организации может принять решение о праздновании какого-нибудь необычного праздника вроде Хэллоуина или Всемирного дня воды. Почему бы нет. Но важно хорошо знать коллектив предприятия. Не вызовет ли праздник отторжения по национальным или религиозным мотивам, отнесутся ли сотрудники к нему с должной серьезностью или с юмором (в зависимости от выбранного праздника)?

***

Общегосударственные официальные праздники и примеры их празднования

Даты Название праздника Варианты проведения

23 февраля

День Защитника Отечества

— Корпоратив (по департаментам);

— конкурс «А ну-ка парни!»

8 марта

Международный женский день

— Корпоратив (по департаментам);

— конкурс «А ну-ка девушки!»

— конкурс «Марья-искусница» (можно по номинациям: кулинария, рукоделие и т. д.)

1 мая

Праздник Труда (День Труда)

Субботник по благоустройству территории

9 мая

День Победы

Благотворительная акция (помощь ветеранам)

12 июня

День России

— Информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

22 августа

День государственного флага Российской Федерации

— Информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

4 ноября

День народного единства

— Информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

Конец декабря

Новый год

— новогодний корпоратив (вся организация)

Профессиональные праздники

На профессиональный праздник можно устроить самый «громкий» корпоратив в организации с приглашением всех сотрудников.

Это мероприятие не только можно, но и нужно использовать для поощрения лучших сотрудников, мотивирования всего коллектива к повышению производительности труда. Для этого целесообразно во время проведения официальной части мероприятия подвести итоги конкурса «Лучший в профессии» (конкурс может стартовать с Нового года, или, если профессиональный праздник приходится на самое начало года, то с даты предыдущего профессионального праздника).

Лучших в профессии должен лично поздравить руководитель организации, вручить им грамоты, памятные корпоративные сувениры. При наличии у организации такой возможности, необходимо выделить и материальное поощрение, о котором также сообщить во время церемонии. По окончании мероприятия информацию о победителях нужно вновь повторить. Можно сделать корпоративную рассылку по этому поводу, подробно рассказать о победителях конкурса в корпоративной газете, подготовить стенд «Ими гордится наша компания».

Представляем список наиболее популярных профессиональных праздников.

Дата

Название праздника

Образование и наука

25 января

Татьянин день

8 февраля

День российской науки

21 февраля

Международный день родного языка

10 марта

День архивов

Международный День планитариев

ближайшее ко дню весеннего равноденствия воскресенье

25 мая

День филолога

27 мая

Всероссийский день библиотек

29 мая

День химика

15 августа

День археолога

1 сентября

День Знаний

27 сентября

День воспитателя и всех дошкольных работников

5 октября

Международный день учителя

14 ноября

День социолога

17 ноября

Международный день студентов

22 ноября

День психолога в России

Силовые и правоохранительные органы

12 января

День работников прокуратуры в России

18 февраля

День работников транспортной милиции

1 марта

День эксперта-криминалиста МВД России

11 марта

День работников органов наркоконтроля

12 марта

День работников уголовно-исполнительной системы министерства юстиции России

16 марта

День образования подразделений экономической безопасности в системе МВД России

18 марта

День налоговой полиции

27 марта

День внутренних войск министерства внутренних дел Российской Федерации

6 апреля

День работников следственных органов МВД РФ

31 мая

День российской адвокатуры

3 июля

День ГИБДД МВД РФ

2 сентября

День патрульно-постовой службы полиции

3 октября

День ОМОНа

5 октября

День работников уголовного розыска

31 октября

День работников СИЗО и тюрем

1 ноября

День судебного пристава

10 ноября

День милиции

17 ноября

День участкового

20 декабря

День работников органов госбезопасности России

Различные отрасли народного хозяйства

13 марта

День работников геодезии и картографии

День работников торговли, бытового обслуживания и жилищно-коммунального хозяйства

третье воскресенье марта

3 апреля

День геолога

День мелиоратора

первое воскресенье июня

День работников легкой промышленности

второе воскресенье июня

16 июля

День металлурга

третье воскресенье июля

День работников торговли

четвертое воскресенье июля (но официально праздник перенесен)

1 августа

День инкассатора

День железнодорожника

первое воскресенье августа

День строителя. Россия

второе воскресенье августа

День шахтера

последнее воскресенье августа

4 сентября

День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности

День работников леса

третье воскресенье сентября

День машиностроителя

Последнее воскресенье сентября

День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности

второе воскресенье октября

День работников дорожного хозяйства

третье воскресенье октября

День работников пищевой промышленности

третье воскресенье октября

28 сентября

День работников атомной промышленности

День работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства

последнее воскресенье октября

22 декабря

День энергетика

Военнослужащие

21 января

День инженерных войск в России

15 февраля

День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества

19 марта

День моряка-подводника

День войск ПВО

второе воскресенье апреля

28 мая

День пограничника

День военно-морского флота

последнее воскресенье июля

1 августа

День тыла Вооруженных сил Российской Федерации

2 августа

День воздушно-десантных войск (День ВДВ)

6 августа

День Железнодорожных войск России

12 августа

День Военно-воздушных сил России

Дeнь танкиста

второе воскресенье сентября

4 октября

День военно-космических сил России

20 октября

День рождения военно-морского флота

5 ноября

День военной разведки

27 ноября

День морской пехоты

17 декабря

День ракетных войск стратегического назначения России

Культура и искусство

10 февраля

День памяти А. С. Пушкина в России

3 марта

Всемирный день писателя

21 марта

Всемирный день поэзии

25 марта

День работников культуры России

27 марта

Всемирный день театра

2 апреля

Международный день детской книги

18 апреля

Международный день памятников и исторических мест

29 апреля

Международный (Всемирный)день танца

18 мая

Международный день музеев

24 мая

День славянской письменности и культуры

27 августа

День российского кино

1 октября

Международный день музыки

Всемирный день архитектуры

первый понедельник октября

Медицина

9 февраля

Международный день стоматолога

11 февраля

Всемирный день больного

8 мая

Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца

12 мая

Всемирный день медицинских сестер

День медицинского работника

третье воскресенье июня

СМИ

13 января

День российской печати

7 мая

День радио

8 сентября

Международный день солидарности журналистов

11 декабря

День памяти журналистов, погибших при исполнении профессиональных обязанностей

Служащие

10 февраля

День дипломатического работника

7 апреля

День рождения Рунета

30 апреля

День пожарной охраны

24 мая

День кадровика

8 июня

День социального работника

28 июля

День PR-специалиста

День системного администратора

последняя пятница июля

21 августа

День Воздушного флота России

8 сентября

День финансиста России

День программиста

256 день года; в обычный год – 12 сентября, в високосный – 12 сентября

День секретаря

третья пятница сентября

20 сентября

День рекрутера в России

21 сентября

День HR-менеджера

третья среда сентября

27 сентября

Международный день туризма

30 сентября

Международный день переводчика

23 октября

День работников рекламы

День риэлтора

третья суббота октября

6 октября

День российского страховщика

25 октября

День таможенника России

31 октября

День сурдопереводчика

21 ноября

День работников налоговых органов

21 ноября

День бухгалтера в России

2 декабря

День банковского работника

3 декабря

День юриста в России

27 декабря

День спасателя

«Нестандартные» праздники и примеры их празднования

Иногда руководителей посещает идея организовать что-то эдакое для коллектива. Что ж найти необычный повод для веселья совсем нетрудно, благо в мире существует огромное количество неофициальных праздников, посвященных необычным поводам.

Однако не нужно забывать, что праздник должен доставить удовольствие коллективу. Необходимо, чтобы в результате его проведение доверие сотрудников к руководству возросло, они получили бы возможность узнать своих начальников с необычной стороны, увидеть их человечность и чувство юмора. Поэтому «день в шортах» неуместно устраивать в коллективе, где преобладают дамы предпенсионного возраста и весьма нехрупкого телосложения. Перед проведением «нестандартного» праздника нужно задуматься о том, поймут ли сотрудники идею руководства.

Вспоминать можно не только о веселых праздниках, в истории было немало трагические моментов. Об этом вполне можно вспомнить, не устраивая, конечно же дискотек и вечеринок, а ограничившись информационной рассылкой, посвященной событию или организацией тематической экскурсии для желающих.

Дата

Название праздника

Варианты празднования

11 января

Всемирный день «Спасибо»

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

День заповедников в России

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— участие в какой-либо экологической акции

21 января

Международный день объятий

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

27 января

День снятия блокады Ленинграда

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

31 января

День рождения русской водки

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— дегустация различных сортов напитка

С осторожностью, особенно на производстве

14 февраля

День всех влюбленных

— фотоконкурс «Признание в любви»;

— награждение сотрудников, имеющих наибольший стаж семейной жизни

Отменить, если празднуется день Петра и Февронии

17 февраля

День спонтанного проявления доброты

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— благотворительная акция

1 апреля

День смеха или День Дурака

— Фотоконкурс «Дети строят рожицы» или «Бывает и такое»;

— Абсурдные конкурсы (выдувание самого большого мыльного/жвачного пузыря, прыжки на одной ноге и т. д.)

С осторожностью (особенно, если много верующих, так как приходится на разгар Великого поста)

12 апреля

Всемирный День Авиации и Космонавтики

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

1 июня

Международный день защиты детей

— благотворительная акция (помощь детским домам);

— фотоконкурс «Эти разные дети»;

— награждение многодетных сотрудников;

— организация экскурсий для детей сотрудников (можно совместно с родителями);

— детский праздник (клоуны, конкурсы, легкие закуски и напитки для детей)

2 июня

День отказа от излишеств в еде (День здорового питания)

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— кулинарный конкурс вегетарианских блюд

6 июня

Пушкинский день России

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— экскурсия по пушкинским местам (организовывается для желающих);

— поэтический конкурс «Фирма в моей судьбе».

9 июня

Международный день друзей

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— чаепития по отделам

22 июня

День памяти и скорби

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета

27 июня

День молодежи в России

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— фотоконкурс «Мы молоды пока мы в шортах»;

— явка на работу в шортах

8 июля

День Петра и Февронии

— фотоконкурс «Признание в любви»;

— фотоконкурс «Я и моя семья»;

— награждение сотрудников, имеющих наибольший стаж семейной жизни

Отменить, если празднуется День всех влюбленных

11 июля

Всемирный день шоколада

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— дегустация различных сортов шоколада

20 июля

Международный день шахмат

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— чемпионат по игре в шахматы

31 августа

Наступление осени

— выставка-конкурс «Праздник урожая» (для дачников – демонстрируют выращенное);

— фотоконкурс «Все краски осени» или «Моя дача» (ландшафтный дизайн своими силами);

— конкурс на изготовление огородного чучела (из ограниченного количества материалов);

-конкурс домашних заготовок на зиму)

1 сентября

День Знаний

— фотоконкурс «Первый раз в первый класс»

7 сентября

День Бородинского сражения (200-летие)

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— экскурсия на Бородинское поле (организовывается для желающих)

4 октября

Всемирный день животных

— фотоконкурс «Наши любимцы»;

— фотоконкурс «Дикая природа»

16 октября

День Шефа (День Босса)

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— шуточные поздравления руководителей среднего звена или генерального директора (в зависимости от величины организации)

С осторожностью, особенно в коллективах со сложной психологической обстановкой

3 декабря

Международный день инвалидов

— информационная рассылка о празднике;

— стенная газета;

— благотворительная акция

(помощь дому престарелых)

***

Какие советы можно дать об организации праздничного стола? Если позволяет бюджет, лучше всего провести мероприятие в кафе, ресторане или нанять фирму, специализирующуюся на организации выездных банкетов. В этом случае сотрудники будут только гостями праздничного мероприятия, а не поварами-официантами по совместительству.

Что делать, если такой возможности нет, или речь идет о локальном «отдельском» празднике или дне рождения. В этом случае необходимо разработать меню, требующее упрощенной сервировки, а также позаботится о том, чтобы уборка после праздника была минимальной.

Необходимо закупить одноразовую посуду, одноразовые скатерти, салфетки, мешки для мусора – все это позволит максимально быстро вернуть офис в рабочее состояние.

Блюда должны быть по возможности порционными, не требующими сложной сервировки. Вот, что можно подать к столу:

  • Мясная нарезка;
  • Рыбная нарезка;
  • Сырная тарелка;
  • Салаты (их целесообразно разложить в тарталетки средних размеров или же заказать в таком виде в кулинарном отделе супермаркета);
  • Различного вида канапе (их можно заказать или приготовить самостоятельно)
  • Маринованные грибы;
  • Маслины или оливки;
  • Суши;
  • Пицца;
  • Орешки;
  • Овощи, лучше «порционные» — некрупные огурцы, помидоры «черри»;
  • Зелень;
  • Фрукты;
  • Торт, а лучше пирожные;
  • Конфеты.

Напитки должны быть подходящей ценовой категории и учитывать вкусы сотрудников. При этом нельзя забывать о соках, газированных напитках и минеральной воде.

***

Какой же праздник без подарков? Уместны они и на рабочем месте, особенно в дни рождений, но так же и на Новый год или корпоративный праздник.

Чтобы подарки радовали и играли мотивирующую роль совсем не обязательно, чтобы они были дорогими, главное соблюдение некоторых принципов:

  • Если в организации принято «скидываться» на подарки коллегам, нужно, чтобы это не носило «добровольно-принудительный» характер;
  • Не должно быть резкой разницы в цене подарков от фирмы или принципы градации были всем понятны (например, стоимость подарка зависит от должности сотрудника или от того просто это день рождения или юбилей);
  • Если подарки на праздники одинаковы для всех менять их с некоторой периодичностью (лучше всего раз в год);
  • Подарок должен быть таким, чтобы им пользовались, а не для галочки

Прекрасным дополнением к подарку может быть открытка или грамота, подписанная руководителем. При этом усилить эффект такого поздравления может индивидуальный текст.

Хорошо, когда процветающая фирма может поздравить своих сотрудников, выплатив солидный бонус или материальное вознаграждение. Тогда остается только подумать о дизайне грамоты и поздравительной открытки и небольшом, но запоминающемся сувенире.

Ну а если ресурсы ограниченны? Предлагаем Вам несколько вариантов недорогих подарков.

Виды подарков и их особенности

Вид подарка

Подготовка

+

торт

— заключить договор с какой-либо пекарней, чтобы приобретать со скидкой;

— договориться, чтобы торты не повторялись

Подойдет всем, даже диабетикам (все равно имениннику в отдел нужно что-то принести)

Бутылочка вина

— если сделать оптовую закупку, будет совсем недорого

Подойдет всем (все равно имениннику в отдел нужно что-то принести)

Подарочная карточка какого-либо магазина

— акция «годовая» — через год менять магазин

— Подойдет всем (каждый купит что захочет);

— можно передарить, отдать супругу/супруге;

— подходит для больших коллективов, где нет возможности подобрать индивидуальный подарок

Формальный характер

Книга

— выбрать издательство с широким ассортиментом;

— договориться о скидках;

— имениннику выдавать список, из которого он сам выберет

— Подойдет всем (каждый купит что захочет);

— у всех есть дети, племянники, внуки (можно подобрать издательство с широким ассортиментом развивающей литературы)

Разрешение уйти в День рождения домой пораньше (стимулирование свободным временем)

— особенно необходимо женщинам

Невозможность организации для некоторых категорий сотрудников или во время «аврала», поэтому нужно продумать такую возможность для всех или не предоставлять никому

Сертификат на поход в кафе/ресторан

— соглашение с заведением о предоставлении скидки на клубные карты;

— периодическая смена «корпоративного» ресторана

— возможность с доплатой организовать праздник для родных или коллег

Стенгазета с фотографиями именинников месяца

Изготовление корпоративного сувенира с фотографией именинника

Букет цветов

заключение договора с фирмой торгующей цветами

Корзина фруктов или сладостей

корзины закупить оптом;

сладости закупать у поставщика с договором

Билеты в кино

— договор с кинотеатром о скидке и билете на открытую дату

Мягкая игрушка

Уместна в комплектации новогоднего подарка для детей сотрудников

Не годится как основной подарок сотруднику, например, на день рождения

Корпоративные сувениры

Уместны на профессиональные праздники

Неуместны на День рождения

Авторские открытки и фотоальбомы

Создание подобных сувениров можно поручить специалисту отдела маркетинга или кадровой службы

Кроме того, можно перечислить предметы, которые, как самостоятельно, так и в комплекте с другими, можно дарить в качестве сувениров к различным праздникам:

  • канцелярские товары (записная книжка/блокнот/планинг, ручка, точилка настольная, пенал, подставка для карандашей, диспенсер для скотча, классификатор для визитных карточек)
  • галантерейные товары (визитница, обложка для паспорта, ключница)
  • компьютерные аксессуары (флешка, компьютерная мышь, коврик для мыши, чехол для мобильного телефона, сумка для ноутбука, сумка для дисков, компьютерные колонки, USB-хаб, веб-камера)
  • сувенирная продукция (брелок, шкатулка, держатель для проездного)
  • свечи, подсвечник
  • экосумка
  • аксессуары для фотографий (фоторамка, фотоальбом, дерево для фотографий)
  • декоративный фонтан
  • зонт
  • посуда/аксессуары для кухни (кружка, подставка для кружки, солонка-перечница, поднос, термос, коробка для ланча, винный набор (штопор и т.д.))
  • набор инструментов

Надеемся, что данные советы помогут вам в организации и проведении офисных праздников.

Корпоратив в офисе — идеи и кейсы

Новый год на носу, коллеги! Большинство компаний готовит корпоративы: кто-то позволит себе праздновать с размахом, кто-то весьма скромно. Но ведь тратить огромные деньги на ресторан вовсе необязательно. Весело встретить Новый год можно и в родном офисе, только вот с новыми идеями туговато, да? А у нас есть эксперт по праздникам – Юлия Козеева расскажет, как устроить яркий и оригинальный офисный корпоратив и доставить удовольствие всем сотрудникам.

Об авторе:

Юлия Козеева, режиссер мероприятий, сценарист.

Мне нравится делать мероприятия в офисе. Почему? Если хотите – это каждый раз новый профессиональный вызов. Смотрите: с одной стороны – есть ограничение размерами и конфигурацией помещения, с другой – сотрудники видят офис изо дня в день и привыкли к нему. Поэтому когда привносишь в рабочую обстановку что-то необычное – люди искренне удивляются и радуются.

Итак, давайте подумаем, как именно можно сделать действительно веселый и оригинальный праздник.

Первое, что приходит в голову при обдумывании праздника в офисе – это стандартное оформление воздушными шариками, фуршет и шоколадный фонтан. Ну хорошо, еще добавим дождик, пару елочных игрушек и повесим электрическую гирлянду – вот здесь, на стенке, как в прошлый раз (и в позапрошлый, и в поза-позапрошлый). Скучно, зато бюджетно и просто!

А что если выйти за рамки и создать из тех же элементов нечто потрясающее? Тоже бюджетно и просто… WOW!

Cделать фонтаны в цветах компании, а из тех же надувных шариков – сотворить крупный реквизит: клоунов, забавных зверушек, машинки. Если с ними можно будет еще и взаимодействовать – это вообще отлично. Взрослые тоже любят играть!

Вот смотрите, какое яркое решение я придумала для праздника в компании Johnson & Johnson – из обычных шариков изготовили необычные живые декорации, с которыми можно обниматься, залезать в них, а главное – они легкие, их можно запросто переносить в любую точку офиса.

Правда, по желанию руководства пришлось немного отдать дань традициям – оформление ресепшн получилось почти классическим.

Ну и конечно же, в этот день работали аниматоры – учили делать фигуры из шаров прямо на рабочих местах, а ключевым угощением стало мороженое, которое, как мечталось в детстве, можно было взять бесплатно и сколько хочешь. Возвращение в детство удалось отлично!

А вот еще одна супер-идея.

Компания Mail.ru на Новый год устроила каток прямо посреди офиса. Конечно, здесь надо учесть, что такое масштабное сооружение – весьма недешевое. Но если вы можете себе это позволить – сейчас есть сервисы, которые могут привезти сборный каток практически любого размера (минимальный размер — около 5 квадратных метров), установить его на 1 день и обеспечить всех желающих коньками.

Если вас больше интересуют бюджетные и в то же время нестандартные решения, вот пример мероприятия для компании Ксерокс. Оно было очень простым, недорогим и душевным: в переговорной организовали мастер-класс по корпоративному оформлению елочных шаров (которыми тут же украшали офисную елку), а Дед Мороз обошел все помещения офиса и тем, кто прочитал стихи или спел песню – подарил подарки.

То есть, в середине рабочего дня неожиданно образовался веселый флешмоб, когда сотрудники удивлялись Деду Морозу, фотографировались, радовались и смеялись до упаду, читали стихи и получали маленькие подарки.

Еще одно предновогоднее мероприятие в огромном головном офисе компании недвижимости было построено на сюрпризах. На каждом этаже мы сделали что-то свое, уникальное: настольный боулинг, тараканьи бега, дегустации, викторины по истории компании (с ведущим и призами), дегустации, чайная церемония, мастерская флориста, необычная фотозона на лестнице. И, конечно же, в столовой был фуршет и концерт музыкальной группы.

Что еще из доступных решений можно использовать для корпоратива в офисе?

Это:

  • фотобудки
  • необычные фото-зоны (переносные стенды, забавные таблички)
  • коктейль-бар (фитнес или алкогольный – тут уж как захотите)
  • приготовление кофе на песке
  • массаж рук
  • выездной салон красоты
  • мастер-классы, на которых есть возможность подвигаться (что очень актуально при сидячей работе): разные танцы, кручение пои, основы жонглирования
  • изготовление новогодних украшений для офиса или дома
  • квест (по мотивам истории компании или, допустим, русских народных сказок)

Можно использовать уже готовые решения и сценарии или создать event проект на свой вкус. Главное помнить, что основная цель праздника в офисе – привнести новизну и радость в офисную жизнь, удивить, доставить удовольствие, подарить сотрудникам приятные эмоции. Ведь это тоже позитивный еmployee experience 😉

И в завершение бонус: я расскажу вам про мой любимый проект – мастер-класс по загадыванию желаний «Практика чудес».

Он отлично подойдет как нестандартное (и кстати, весьма бюджетное) решение для праздника. Чудеса происходят прямо в вашем офисе: понадобятся только стулья, бумага/блокноты, ручки для сотрудников, а также флипчарт и маркеры.

По сути, это предновогодняя генеральная уборка в головах: мы выбрасываем лишнее и наводим порядок в отношениях с самим собой, чтобы выйти на конструктивный внутренний диалог. Есть ли здесь магия? Безусловно 😉 Практическая работа с собой творит чудеса!

Я предлагаю вам подвести итоги года и похвалить себя за проделанную работу. Ведь именно похвала убеждает наше сознание в том, что дело сделано, можно больше не тратить на него время и энергию – ведь впереди столько интересных и важных проектов. Пора намечтать себе новые планы!

Буду рада ответить на ваши вопросы – пишите мне в фейсбук

Интересных вам праздников!

Юлия Козеева для читателей HRdocs.ru

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *