Пенсионное дело

Содержание

Как оформить пенсию по старости

Каждый человек, по достижении установленного законодательством возраста, получает право на оформление пенсии. Рассмотрим, как оформить пенсию по старости, перечень необходимых документов, и куда их подавать.

С чего начать оформление пенсии по старости

По достижении возрастного порога, установленного в ФЗ №350, каждый гражданин вправе обратиться за назначением ему пенсионных выплат. Неважно, имеется ли на его страховом счету необходимое количество пенсионных коэффициентов, или отработал ли он установленный трудовой стаж. Все эти условия необходимы для назначения страховой пенсии, а для начисления базовой пенсии по старости требуется соответствовать лишь одному критерию – достичь определённого возраста.

Для 2020 года порог пенсионного возраста составляет 60 лет и 6 месяцев для мужской части трудящихся, и 55,5 – для женской. Начинать оформление пенсии по возрасту следует с подготовки комплекта необходимых документов, и обращении в местное отделение пенсионного фонда, согласно месту регистрации.

Куда обращаться для оформления пенсии?

Правом назначать пенсию и рассчитывать её величину обладает только одна организация – пенсионный фонд. Поэтому, заявление вместе с пакетом сопутствующей документации для оформления пенсии подаётся только в ПФ.

Подать документы для оформления пенсии можно несколькими способами:

  • При личном посещении офиса ПФ, либо при посредстве уполномоченного представителя.
  • Через районный МФЦ.
  • В онлайн-режиме через официальный сайт пенсионного фонда, или через портал «Госуслуги».
  • По почте заказным письмом.

Елена Кошерева Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Каждый гражданин вправе самостоятельно выбирать наиболее подходящий для него способ обращения за начислением пенсионного содержания.

Сроки подачи заявления

Подавать заявление о начислении пенсии можно не только после наступления установленного возраста, но и за месяц до этого момента. Иных временных лимитов обращения за назначением пенсии законодательством не предусмотрено. Гражданин, после наступления установленного нормативами возраста, вправе обратиться в ПФ для оформления пенсии в любое время, когда посчитает нужным.

Более того, чем позже он это сделает, тем больше на его личном страховом счёту накопится баллов ИПК, и, соответственно, будет больше последующая ежемесячная пенсия. Это так называемые «премиальные коэффициенты», увеличивающие общее количество наработанных человеком баллов ИПК. При назначении страховой пенсии величина коэффициента составляет 1,45, а для пенсии по старости – 1,36 за каждые пять лет отсрочки.

Перечень необходимых документов для оформления пенсии по старости

При обращении за назначением пенсии, заявитель должен предоставить определённый пакет документации, установленный нормативами. Список документов для оформления пенсии по возрасту выглядит так:

  1. Заявление, написанное на официальном бланке. При личном посещении отделения ПФ его можно получить на месте, либо скачать дома с интернета, и распечатать на принтере.
  2. Паспорт заявителя, для идентификации личности и подтверждения достижения им пенсионного порога.
  3. Трудовая книжка – нужна для подтверждения наличия трудового стажа при назначении страховой пенсии. В отсутствии нужного рабочего стажа гражданин может претендовать только на назначение ежемесячных пенсионных выплат по старости.
  4. СНИЛС – документ, подтверждающий участие человека в ОПС.

В некоторых ситуациях, работники фонда могут затребовать от заявителя дополнительные документы. К ним относятся:

  1. Военный билет, для подтверждения прохождения человеком действительной военной службы.
  2. Документ о статусе инвалида. Позволяет увеличить размер пенсионных выплат.
  3. Справка о наличии на попечении заявителя нетрудоспособных лиц. Людям, имеющим на содержании иждивенцев, также положена повышенная пенсия.
  4. Метрики на детей из ЗАГСа. Их требуется предоставить женщинам для подтверждения времени, затраченного на уход за малолетними детьми.
  5. Справки о смене паспортных данных. Необходимы к предоставлению, если человек менял свою фамилию, например, после замужества или развода.

Сроки назначения пенсии

Елена Кошерева Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Законодательными нормативами установлен срок в 10 дней для рассмотрения поданного заявления и назначения выплат.

Продление его возможно в крайних случаях: неполная комплектация поданных документов, несоответствие указанных в них данных действительности, прочие ошибки.

Максимальный срок продления рассмотрения – 3 месяца.

Если за это время податель не исправит выявленные недочёты, принятые документы возвращаются ему обратно. Течение времени рассмотрения начинается с момента принятия пакета документации от заявителя.

Инструкция по оформлению пенсии по старости через личный кабинет ПФР

Самый простой способ оформления пенсии по возрасту – подача заявления и документов по интернету. Сделать это можно через официальный сайт ПФ. Пошагово вся процедура выглядит так.

Шаг 1

Заходим на сайт ПФР. Регистрируемся, создаём учётную запись и личный кабинет.

Шаг 2

После входа в личный кабинет ищем раздел «Пенсии», слева будет пункт «о назначении пенсии» — это то, что нам нужно.

Шаг 3

Вводим в поисковик данные территориального отделения фонда, согласно месту регистрации.

Шаг 4

Во вкладке «Данные заявителя» заполняем все поля.

Шаг 5

Далее указываем вид пенсионных выплат, в рассматриваемом случае, это пенсия по старости.

Шаг 6

В открывшейся далее вкладке указываем дополнительные сведения – о наличии инвалидности, иждивенцев на попечении, официальном трудоустройстве.

Шаг 7

Когда вся электронная форма будет заполнена, нажимаем кнопку «Сформировать заявление». После этого все данные отсылаются на электронный адрес указанного отделения ПФР, и спустя десятидневный срок на е-мейл отправителя придёт уведомление об итогах рассмотрения поданной заявки.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Пенсионный возраст

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно. В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60). В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст. Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте. Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

  • паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника, обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст. 30 Закона № 173-ФЗ). Однако в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему). Справка выдается при следующих условиях:

  • в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
  • подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п). Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.2002 года («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

  • Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить соответствующее соглашение с ПФР;
  • Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
  • Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
  • Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
  • Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Подготовка и оформление пенсионного дела: что нужно для этого

Для того чтобы оформить пенсионное дело, нужно подать документы в пенсионный фонд по месту жительства. Если вы работаете, можете передать документы через посредника, а если нет, то лично.

Процесс оформления пенсионного дела

Нужно подать как копии, так и оригиналы документов. Последние будут возвращены после окончания регистрации.

Пенсионное дело

Работник пенсионного фонда будет проверять представленные документы. Сначала он проверяет соответствие ваших персональных данных, сравнив их между представленными документами и паспортом, трудовой книжкой. Также он проверяет, не стоит ли заявитель на учете в другом пенсионном фонде. Также проверяет основания для получения пенсии. Наличие реквизитов. Все номера, даты, печати, названия организации и подписи.

После того, как должностное лицо получило заявление и нужные документы, оно обязано в течение десяти дней передать их в органы, которые занимаются назначением пенсий. Время рассмотрения документов органами может быть разным. Все зависит от очереди, а также данных указанных в документах.

Выплата пенсии осуществляется не позднее месяца с момента оформления пенсионного дела.

Своевременность предъявления необходимых документов

После того, как работник фонда убедится в правильности и подлинности документов, пишется заявление. Его нужно зарегистрировать в журнале.

В журнал включаются такие данные:

  • порядковый номер документа
  • дата его предъявления
  • вид пенсии
  • фамилия, имя и отчество
  • дата назначения пенсии
  • стаж
  • заработная плата
  • размер пенсии

Некоторые данные необходимо предъявить вместе с заявлением, а некоторые уже после оформления и регистрации.

Конец регистрации

Регистрация дела

Когда регистрация закончилась, заявителю отдают обратно подлинники всех документов, не включая трудовой книжки. Также будет выдана расписка. В ней будут указаны ваши инициалы, а также документы, которые все еще нужно сдать. Еще здесь будет указан крайний срок их сдачи.

Теперь работник начинает оформление. Когда оно будет готово, работник еще раз перепроверит все необходимые данные. После этого он ставит в протоколе свою подпись. Если дело не вызвало никаких сомнений, оно будет передано заведующему отделением. Он тоже ставит подпись.

Если все в порядке и дело было назначено, его перечисляют в Центр для выплаты пенсий. Он выписывает удостоверение. Заявитель получает его вместе с трудовой книжкой.

Отказ в оформлении дела

Если в оформлении дела было отказано или найдены ошибки, его передают комиссии для дальнейшего рассмотрения.

Отказные дела могут быть рассмотрены только в присутствии заявителя. Решение принимается с указанием причин отказа. Если заявитель не явится на комиссию на протяжении пяти рабочих дней, ему сообщат принятое решение.

Решение об отказе должно быть предоставлено в письменной форме. Обязательно должны быть указаны его причины. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право подать документы прямо в отдел социального обеспечения.

Списки людей, оформляющих пенсионное дело

В начале каждого года на предприятиях создают списки людей, которые в следующем году достигнут пенсионного возраста. Они будут созданы в порядке, который зависит от даты рождения рабочего.

В списке указываются персональные данные работника, профессия, название места, где он работал и стаж.

Для работников, включенных в эти списки, предприятие начинает подготовку документов для оформления пенсионного дела. Предприятие обязано поставить работника в известность о возможности оформления пенсионного дела до момента достижения пенсионного возраста.

Пенсионное дело по инвалидности

Не только люди с трудовым стажем имеют право оформлять пенсионное дело. Некоторые могут получать пенсию по причине инвалидности. При этом болезнь или увечье можно получить как на работе, так и за ее пределами. Какие документы нужны для этого?

Пенсия инвалидам

Необходимо предоставить следующие документы:

  1. Идентификационный код.
  2. Документы о трудовом стаже. Не всегда имеется.
  3. Справка о зарплате. Не всегда имеется.
  4. Документы о месте жительства.
  5. Документ, подтверждающий инвалидность. В большинстве случает подобный документ запрашивает сам пенсионный фонд, непосредственно у медицинской комиссии.

Пенсия будет выплачиваться инвалидам со дня получения инвалидности, но только если заявление о ее получении будет подано не позднее трех месяцев с момента получения самой инвалидности.

Пенсия в связи с потерей кормильца

Пенсию можно получать в связи с потерей кормильца. Документы для подачи заявления – те же самые, но еще нужны свидетельство о смерти кормильца, справка о его составе семьи, а также документ доказывающий, что заявитель находился на содержании у кормильца.

Пенсия в связи с потерей кормильца получается с момента потери кормильца, но только, если заявление о ее получении подано не позднее 12 месяцев с момента смерти.

Ежемесячная пенсия выплачивается не позднее 25 числа. Пенсию могут выдавать на руки лично пенсионеру или его доверенному лицу (если у него есть нужные для этого документы и доверенности). Также она может быть перечислена на банковский счет.

Переход с одного вида пенсии на другой

Бывают случаи, когда можно перейти из одного на другой более выгодный вид пенсии. Например, инвалид, который достиг пенсионного возраста и у него есть трудовой стаж. Или пенсионер по возрасту потерял кормильца.

Человек, который имеет право на различные варианты получения пенсий, может выбрать один, по своему желанию. Опять-таки нужно подать заявление и все необходимые документы для оформления дела.

Как можно увидеть, оформить пенсионное дело – достаточно просто. Для этого просто необходимо собрать все нужные документы, а также убедиться в их подлинности. Оформление дела займет некоторое время.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Подготовить макет личного дела получателя пособия

Указать перечень документов, необходимые для оформления пособия. Приложить копии документов НЕРЕАЛЬНЫХ людей.

Личное дело формируется на каждого получателя пособия после вынесения решения о назначении такого пособия. В личное дело последовательно подшиваются: распоряжение о назначении пособия, заявление и документы, определяющие право на пособие. Обложка папки со сформированным личным делом получателя пособия должна содержать следующую информацию: указание Ф.И.О. получателя пособия в именительном падеже; вид пособия, место жительства, начало и окончание, если есть дела, номер личного дела, регистрационный номер (под которым записан в регистрационном журнале). Личное дело хранится75 лет.

Рассмотрим личное дело Н.Н Брем с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В папку подшиваются:

  • 1. протокол (решение) о назначении пособия;
  • 2. заявление о назначении пособия;
  • 3. копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • 4. копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • 5. паспорта родителей (копии);
  • 6. копия трудовой книжки (военного билета), содержащая сведения о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке;
  • 7. справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
  • 8. справка с места работы (службы) другого родителя ребенка о том, что она (он), не использует указанный отпуск и не получает пособия;
  • 9. справка из органов социальной защиты населения по месту жительства другого родителя ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту жительства;
  • 10. документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним (справка с места жительства, копия домовой книги, заверенная в установленном порядке).
  • 11. Подготовить макет пенсионного дела пенсии по возрасту

Указать перечень документов, необходимые для оформления пенсии. Приложить копии документов НЕРЕАЛЬНЫХ людей.

ПД — это комплект документов, вернее, их копий, необходимых для назначения трудовой пенсии. Преимущества макета пенсионного дела очевидны: при заблаговременной подготовке документов время для оценки пенсионных прав увеличивается, в результате чего сокращается время личного приёма. Также увеличивается срок для истребования дополнительных документов — и соответственно уменьшается количество вынесенных решений об отказе в назначении трудовых пенсий.

Паспорт

  • -Страховое свидетельство
  • -Трудовая книжка и другие документы о стаже
  • -Военный билет (мужчины)
  • -Справка о заработной плате за любые подряд 5 лет работы до 01.01.2002г.
  • -Свидетельства о рождении детей (женщины)
  • -Свидетельство о браке (женщины)
  • -Справка из ЦЗН

Для назначения пенсии нужны такие документы: заявление об установлении пенсии; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и местожительство сотрудника; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), документы, подтверждающие его регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж; выписка из индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, содержащая данные об индивидуальном пенсионном коэффициенте сотрудника; документы, подтверждающие периоды работы, для досрочного назначения пенсии.

Нужно представить в фонд: сведения о страховом стаже сотрудника по форме СПВ-2; опись по форме АДВ-6-1.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, приведен в приказе Минтруда России от 28.11. 2014 № 958н.

Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии:

  • * паспорт;
  • * страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • * трудовая книжка. В случае отсутствия записей о периодах работы в трудовой книжке необходимо представить трудовые договоры, архивные справки о стаже, справки из центра занятости, справки о работе от работодателей;
  • * при прохождении военной службы — военный билет или справка военного комиссариата;
  • * справки о заработной плате за любые 60 месяцев (и более) подряд за периоды работы до 1 января 2002 года (при условии отсутствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета за 2000-2001гг.);
  • * справки, уточняющие специальный характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающие постоянную занятость на этих работах.
  • * необходимых случаях прилагаются документы об изменении фамилии, имени, отчества, о нетрудоспособных членах семьи, находящихся на иждивении, и другие документы, имеющие юридическую силу при назначении пенсии.

Список использованной литературы

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *