Полис ДМС для белорусов

Республика Беларусь включена в список участников Евразийского экономического соглашения. Наряду с этой страной в союз входят такие государства как Российская Федерация, Киргизия и Казахстан. Присутствие в соглашении об ЕАЭС предполагает наделение трудовых мигрантов на территориях этих стран взаимно полное соблюдение и защиту их прав. Нужно ли для граждан Белоруссии оформление полиса ДМС при заключении трудового договора с работодателем в РФ, на каких условиях производится страхование. Во сколько обойдется покрытие рисков работника, подробно в материале.

Содержание

Особенности статуса сотрудников из Белоруссии в РФ в 2020 году

Правовое положение трудовых мигрантов из Беларуси в России регламентируется положениями Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2004 года.

Полис обязательного медицинского страхования гражданам Белоруссии необходимо получить самостоятельно. Для этого нужно обратиться к страховщику с соответствующим заявлением. В рамках Договора о ЕАЭС необходимо предоставить работодателю в обязательном порядке полис ДМС для граждан Армении, Киргизии и Казахстана. На белорусов такое требование не распространяется.

Правовая основа для предоставления медицинской помощи трудящимся белорусам в РФ в 2020 году

На практике часто возникает вопрос с обязательным предоставлением полиса добровольного медицинского страхования для белорусов. Такие работники могут получить бесплатное обслуживание в лечебных учреждениях наряду с российскими сотрудниками. Финансирование осуществляется за счет Фонда страхования России. Ежемесячно с заработанных средств гражданином Беларуси производятся отчисления во внебюджетные фонды, в том числе ФСС и ПФ РФ.

Медицинская помощь предоставляется, согласно разъяснениям Минтруда России, только белорусам, которые имеют разрешение на постоянное проживание в РФ. К таким относятся лица, имеющие ВНЖ или РВП. Остальные категории иностранцев имеют право на получение медицинской помощи в экстренных ситуациях, не терпящих отлагательства и представляющих опасность для общества. Такая поддержка обеспечивается согласно Постановления Правительства №186 от 06.03.2013 «Об утверждении правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

Обязанность оформления полиса ДМС для граждан Беларуси в 2020 году в РФ

Правила по принятию иностранцев на работу в РФ и пакету документов установлены ст.327 Трудового кодекса. В их число входят:

  • полис ДМС, за исключением случаев, когда работодатель заключил договор на обслуживание с медицинским учреждением для предоставления услуг сотрудникам на платной основе по собственной инициативе;
  • заключение медицинской комиссии – о состоянии здоровья по запросу работодателя;
  • справка об отсутствии судимости на территории Республики Беларусь – в случае занятия определенных должностей или по требованию работодателя дополнительно;
  • заграничный паспорт иностранного гражданина;
  • трудовая книжка образца СССР или РФ, если ранее было принятие на работу на территории России;
  • СНИЛС – для отчисления страховых взносов на имя иностранца во внебюджетные фонды;
  • дипломы, сертификаты, иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;
  • патент или разрешение на работу в РФ, выданное по инициативе приглашающей компании или самостоятельно;
  • вид на жительство или РВП при длительном нахождении в стране сотрудника.

Трудовые книжки, изданные в Республике Беларусь, при приеме на работу в российской компании, не принимаются.

Важно: для граждан Беларуси, въезжающим в РФ также в связи с устройством на работу, заполнение миграционной карты на границе не требуется. Белорусы въезжают в РФ в безвизовом порядке.

Соблюдение миграционных правил по регистрации обеспечивается самим гражданином зарубежного государства при самостоятельном следовании в РФ, либо работодателем, если компания взяла ответственность за пребывание иностранца в пределах страны с целью ведения трудовой деятельности. Ответственность за нарушение срока постановки на учет в течение 30 дней с момента пересечения государственной границы возлагается соответственно на белоруса либо принимающую фирму.

Рекомендация эксперта

При заключении трудового соглашения также необходимо уведомить ГУВМ МВД РФ при подаче уведомления с приложением заключенного контракта в течение 3 дней. Также извещение подается обязательно в налоговую службу не позднее, чем в 3 дня с момента подписания акта сотрудником и работодателем. При нахождении белоруса в России менее 30 дней уведомление о пребывании на иностранца не подается. Извещение можно отправить через МФЦ, почтой либо лично, через уполномоченного по доверенности представителя при обращении в миграционный орган.

Голенков О.О., сотрудник миграционного отдела ГУВМ МВД РФ

Тарифы на ДМС для граждан Беларуси в РФ в 2020 году

Полис ДМС для белорусов необязателен. Однако по собственному желанию мигрант вправе оформить страхование рисков самостоятельно. Цена будет зависеть от срока, в течение которого покрываются возможные проблемы с трудоспособностью, и региона приобретения полиса. В Москве и Санкт-Петербурге предлагается следующая стоимость:

  • 3 месяца – от 500 до 800 руб.;
  • 6 месяцев – от 1 000 до 1 500 руб;
  • 9 месяцев – от 1 600 до 1 800 руб.;
  • 12 месяцев – от 2 000 до 2 500 руб.

Законодательство не ограничивает перечень страховых компаний, в которых должен получать полиса белорусский работник. Он вправе выбрать любую организацию по своему усмотрению, исходя из удобства расположения офиса, тарифов.

Какие услуги входят в договор ДМС для граждан Беларуси в 2020 году

В стандартный перечень медицинских обследований на основании договора о предоставлении добровольного страхования входят:

  • лечение в поликлинике на амбулаторе;
  • пломбирование зубов, рентген и лечение каналов;
  • диагностика и обследование;
  • вызов скорой помощи и на дом дежурного врача;
  • госпитализация при осложнении состоянии здоровья, отравлениях, в других экстренных ситуациях;
  • процедуры.

За дополнительную оплату возможно:

  • ведение беременности – консультации гинеколога, УЗИ;
  • помощь за границей;
  • защита от укуса клеща;
  • принятие родов;
  • протезирование;
  • санитарно-курортное лечение.

При получении полиса ДМС за плату иностранец должен прикрепиться к поликлинике по его месту жительства. Обязательно следует уточнить у страховщика, сотрудничает ли он с конкретным лечебным учреждением. Не стоит рассчитывать при приобретении такого пакета услуг на проведение дорогостоящих процедур МРТ и КТ при заказе стандартного обслуживания без дополнительных опций. Такая диагностика оплачивается по действующему тарифу либо указывается при заключении договора на оказание услуг. Об этом необходимо сообщить агенту или в офисе страховщика.

Постановка на учет граждан Беларуси в РФ в 2020 году

При въезде в РФ иностранцы обязаны встать на регистрационный учет по месту пребывания. Для этого им необходимо заполнить уведомление унифицированной формы и подать его в ближайшее отделение миграционной службы. Функцию по учету иностранной рабочей силы в РФ несет в 2020 год ГУВМ МВД РФ.

Уведомление с комплектом документов, удостоверяющих личность и обосновывающих цель нахождения в России, сдается в полномочный орган. Сотрудником проставляются сроки разрешенного пребывания иностранца в РФ. Ему передается на руки корешок извещения, свидетельствующий об исполнении требований миграционных правил.

Налогообложение граждан Беларуси в России в 2020 году

В рамках ст.73 Договора о ЕАЭС для российских компаний установлено требование в уплате подоходного налога в бюджет РФ и обязательных сборов в ФСС, Пенсионный фонд РФ на весь период работы в России. Ставка принимается в размере 13% в год. Такой размер принимается во внимание при нахождении в стране иностранца более 183 дней, расчет ведется с момента въезда в страну. Если белорус трудиться в России менее указанного времени НДФЛ взимается по тарифу 30% как для нерезидентов.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Оформление полиса ДМС или предоставление его для сотрудников из Республики Беларусь в обязательном порядке.

– Это не требуется в рамках соглашения о создании ЕАЭС, поскольку граждане Белоруссии могут быть приняты на работу при наличии полиса ОМС. Этого будет достаточно и не будет расцениваться как нарушение трудовых прав работника.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Планируем оформить на работу сотрудника – гражданина Беларуси. Правильно ли мы понимаем требование Минтруда России о том, что ему обязательно нужно оформить полис ДМС. Нужно ли это, если он есть в системе ОМС. Мы готовы исправно платить взносы во внебюджетные фонды за работника. Специалисты Минтруда заявляют, что для граждан Беларуси оформление договора с медицинской организацией не распространяется. Это связано с тем, что они имеют те же права, что и российские сотрудники в отношении медицинского обслуживания.

Юрист: Условия предоставления медицинских услуг при устройстве на работу граждан Белоруссии урегулированы Договором о равных правах от 25.12.1998 года и международным соглашением о создании ЕАЭС. Гражданам Беларуси предоставляется тот же комплекс прав, что и для российских специалистов. После заключения трудового договора на них распространяются права об обязательном медицинском страховании при исполнении функций должностного лица на территории РФ. Сотрудники из Беларуси попадают под исключительную категорию иностранцев, которым при оформлении на работу в российскую компанию не требуется обязательно предоставлять полис ДМС. Поэтому вы можете вписать для оплаты реквизиты документа об ОМС.

Пример из практики

Гражданин Беларуси приехал в Москву для работы дантистом. При заключении трудового договора кадровый отдел потребовал у него подтверждение квалификации и полис ДМС. Это требование сотрудник посчитал неправомерным и обратился за разъяснением сложившейся правовой ситуации в трудовую инспекцию. Ему было разъяснено, что граждане Белоруссии в исключительном порядке и в рамках заключенного международного Договора о ЕАЭС не обязаны при приеме на работу предоставлять полис ДМС. Требование кадровой службы является необоснованным. Для учета отчислений во внебюджетные фонды есть возможность внести реквизиты действующего полиса ОМС. Граждане Беларуси имеют равные с российскими сотрудниками права и обязанности и могут включаться самостоятельно в систему обязательного медицинского страхования по законам РФ.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Добровольное медицинское страхование для иностранных граждан с 2020 года

Нахождение иностранных подданных на территории Российской Федерации обусловливается наличием некоторых неукоснительных документов, и свидетельство ДМС для иностранных граждан с 2020 года является не менее обязательным условием их нахождения в стране. Трудоустройство оформление спецификации на работу подразумевает подачу в ближайшее региональное отделение Федеральной миграционной службы РФ необходимого пакета документов и полис добровольного медицинского страхования. Заключается договор на период последующих 12 месяцев.

Нужен ли полис дмс для иностранных граждан

С 2015 года на территории страны введено обязательное медицинское страхование иностранцев прибывших в Россию по различным на то причинам, а 2020 ознаменовался тем, что полис ДМС для иностранных граждан стал не менее обязательным документом, чем ОМС. Зарубежным гостям предлагается приобрести страховой сертификат в день прибытия, иначе их нахождение в России будет считаться незаконным. При этом статус приезжего не имеет значения, будь он туристом на выходные дни, или намеренным на долгосрочное пребывание, либо трудоустройство.

Что дает страховка ДМС иностранцу

Ее получение является обязательной процедурой для прибывших из-за рубежа, что позиционируется дополнительным правом проживания на российской земле. Наличие упомянутого сертификата предоставляет возможность бесплатного посещения медицинского учреждения, получения необходимой квалифицированной помощи, включая, неотложную. Конечно, полный объем помощи пропорционально зависит от суммы указанной при подписании договора.

Последние три года охарактеризовались несколькими изменениями стоимости медицинской компенсации, ее лимитом минимальной цены, новыми правилами получения. Еще пару лет назад ДМС для мигрантов стоил не более 500 рублей при страховке 30 тысяч. Нынче последняя цифра возросла втрое и равняется 100 000. Это конечно отразится и на цене страхового свидетельства.

Есть ли штраф за отсутствие страховки

В 2016 году введено штрафование иностранных подданных за отсутствие названной страховки. Если проверка документов выявит подобное нарушение, либо страховая сумма возмещения составляет меньше чем 100 тысяч рублей, подобное будет приравниваться к административному правонарушению. Закон карает данное отклонение от нормы — отсутствие полноценного сертификата, штрафом от 2 тысяч до 7. Одноразовое нарушение грозит лишь только административным штрафом, рецидив — повторное нахождение без сертификата в течение одного года грозит наложением запрета на въезд в Российскую Федерацию. Закон об административных нарушениях оговаривает подобную статью.

Где можно оформить

Процедура медицинского страхования предусматривает две формы оформления документа:

  • индивидуальную;
  • коллективную.

Первая так же подразумевает два вида — личное, либо при помощи работодателя. Работник или иной иностранный гость России может лично обратиться в одну из страховых компаний для заключения договора. Дорожащие своими подчиненными работодатели берут эту обязанность на себя. Им так же это не составляет большого труда, ведь в стране существует много агентств, где можно купить полис ДМС для иностранных работников. Если у директора предприятия не так уж много свободного времени, купить страховой сертификат возможно онлайн через сайт компании. Ниже приводится список некоторых надежных страховых агентств проводящих страхование зарубежных гостей, например:

  • Росгосстрах практикует помощь Единого медицинского центра по оказанию первой, неотложной, узконаправленной;
  • страховое агентство Росно предлагает программу Мигрант для оформления иностранных граждан, куда входит амбулаторные, поликлинические услуги, предусмотрена стоматология, размещение в стационаре, вызов врача домой;
  • Ресо-Гарантия так же предусматривает амбулаторную, специальную медицинскую помощь, размещение в больничном учреждении.

Конечно, это перечислена часть страховых компаний, получить полис ДМС иностранец имеет право избрать другие агентства.

Документы для оформления

На самом деле, добровольная процедура считается обязательной для зарубежных посетителей России, планирующих пробыть в стране не менее трех дней. Отказ от упоминаемой процедуры грозит гостю штрафом, либо при повторном игнорировании — запрет на въезд. Так же оформление полиса дмс для иностранных граждан обязательно при трудоустройстве на работу, он входит в минимальный комплект документов.

Данный пакет документов является обязательным для получения сертификата гражданином и включает:

  • гражданский, зарубежный паспорт, либо удостоверение личности, дублированные на русском языке или заверенная нотариусом их переведенная копия;
  • миграционную карту с указанием срока пребывания в РФ, подтверждение Федеральной миграционной службы о постановке на учет;
  • разрешение временного пребывания в форме отметки в паспорте;
  • квитанция уплаты необходимых сборов.

Юридические лица, корпоративные клиенты заключают договор с выбранным страховым агентством перед заключением трудового договора с работниками.

Комплект документов для страхования несовершеннолетнего ребенка включает:

  • документ идентификации личности;
  • справка, медицинское освидетельствование о состоянии здоровья на момент заключения договора.

Последнее необходимо для внесения в свидетельство необходимой профилактики, либо лечения хронических патологий.

Пошаговая инструкция

Зарубежному гостю не представляется никакой трудности получить страховку дмс. Ему следует только обратиться в одну из организаций заключающей подобного рода договоры. Приведенная пошаговая инструкция облегчит процесс получения иностранцу необходимого сертификата:

  1. Письменно сообщить о своем намерении оформить данное страхование.
  2. Предоставить обязательный комплект документов.
  3. Избрать в соответствие с продолжительностью пребывания в стране, характера нахождения полис добровольного медицинского страхования для иностранных граждан. Договор заключается при намерении пробыть на российской земле более трех суток.
  4. Оплатить сертификат.

Последней операцией процедуры станет его получение.

Сколько стоит полис

После некоторых изменений законодательства о пребывании иностранных подданных в стране, точно указать цену полиса не представляется возможным. Его стоимость будет зависеть от некоторых факторов. Главным условием страхового соглашения будет время его продолжительности. Краткосрочные сертификаты стоимостью значительно уступают годовым. Последние включают стоматологическое обслуживание, вызов врача на дом, чего можно избежать, например, находясь пару месяцев. Поэтому, сколько будет стоить полис, получатель узнает при подписании договора.

Цена так же варьируется стоимостью услуг клиник-партнеров страховщика — одни предложат обычное медицинское обслуживание, другие — элитный сервис. Следуя рекомендации Министерства труда и соцзащиты, стоимость сертификата варьируется от полутысячи рублей до 12 000. Выходит, что его средняя цена находится в пределах от 3 до 7 т. р. и зависит от следующих аспектов:

  • страхового агентства, его существующих тарифов;
  • клиник, больниц-партнеров организации;
  • возраста, его состояния, самочувствия, половой принадлежности;
  • сферы деятельности избранного производства связанного с наличием возможных страховых случаев, заболеваний;
  • перечня медицинских услуг, обобщающихся сертификатом.

Более подробную информацию предлагается узнать на официальных сайтах компаний с описанием конкретных страховых рисков, разъяснением каким категориям предоставляется полис.

Кто оплачивает ДМС иностранцу

Заботы и расходы заключения соглашения между иностранцем и страховщиком берет на себя первый — это его обязанность. Однако внести страховую премию за стоящего сотрудника, позволено и работодателю. Это оговаривается обеими сторонами во время трудоустройства. Разница оплаты обусловлена следующими факторами:

  • самостоятельное, либо туристское посещение страны оплачивается из кармана зарубежного гостя;
  • приглашение работодателя подразумевает оформление необходимых документов за его счет;
  • дмс иностранных студентов упрощается тем, что их государство оплачивает его самостоятельно.

Следовательно, иностранным студентам полис обойдется бесплатно.

Как выглядит полис

Полис для иностранных граждан оформлен на листе бумаги, где указаны:

  • страхователь;
  • данные его паспорта;
  • застрахованные с ним лица;
  • дата рождения;
  • категория риска;
  • период пребывания и др. сведения.

Внизу документа идет полное описание заключенной программы страхования.

Можно ли оформить на детей

Оформление свидетельства дмс для детей иностранных граждан так же является необходимым условием их пребывания в России. Он предназначается для посещения дошкольных, школьных заведений, спортивных секций, кружков по интересам, других детских организаций. Соглашение заключает следующие услуги:

  • неотложную медицинскую помощь;
  • амбулаторное посещение лечебных заведений;
  • получение прививок, вакцинации;
  • предоставление стационаром медицинских услуг.

Предоставление страхового сертификата позволит ребенку бесплатно обойти всех врачей, получить необходимую справку для посещения школы, дошкольного заведения, секции, кружка.

Что нужно знать беременным

Агентства, предоставляющие программу Беременность, предлагают следующие услуги:

  • плановое посещение гинеколога, профильных специалистов;
  • лабораторное обследование;
  • ультразвуковое исследование, кардиотокографию;
  • курсы для будущих матерей;
  • роды с последующим наблюдением.

Обычно полис приобретается на третьем триместре продолжения беременности.

Что делать если есть только временная регистрация

Лица с временной регистрацией приравниваются к полноправным гражданам РФ. Поэтому им необходимо заключить договор на оформление обязательного медицинского страхования.

Законодательство

Федеральный закон об ОМС претерпел некоторые изменения. Исходя из него, полис добровольного страхования представляется неукоснительным документом для зарубежных гостей. Он так же необходим для трудоустройства, получения патента, временной регистрации продолжительного срока пребывания. Отсутствие данного свидетельства, либо заявленного на меньший срок, чем продолжительность нахождения в РФ, карается не только административным штрафом, но и депортацией из страны.

Оформление полиса ДМС для иностранных граждан с 2020 года стало обязательным условием их проживания в Российской Федерации. Сертификат так же является необходимым детям иностранных граждан, соискателей рабочего места, зарубежным гостям, планирующим пробыть на территории России более 3 суток. Наличие упомянутого свидетельства гарантируем его владельцу получение бесплатной качественной медицинской помощи.

Помощь с оформлением и легализацией иностранных граждан в России может оказать наш юрист. Запишитесь на бесплатную консультацию прямо сейчас на нашем сайте в специальной форме. Обязательно поможем.

Также рекомендуем ознакомиться с условием ДМС Ренессанс Страхование. Возможно, он вам подойдет.

Ждем ваши вопросы и в благодарность, просьба оценить этот пост и поставить лайк.

Требуется ли полис ДМС для заключения трудового договора с иностранными работниками из стран ЕАЭС?

В настоящей статье рассматривается необходимость наличия полиса ДМС при заключении трудового договора с иностранными гражданами государств членов ЕАЭС, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ.

Требования о наличии полиса ДМС или договора с медицинской организацией об оказании иностранному работнику медицинской помощи содержатся в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Трудовом кодексе РФ.

Эти новации в оба нормативных акта были внесены Федеральным законом от 01.12.2014 г. №409-ФЗ.

«При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.»

п.10. Статьи 13, 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002г.

«Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.»

Статья 327.2. ТК РФ

Оба нормативных акта предусматривают размер оказания помощи в объёме первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Однако, согласно положениям Трудового кодекса предусмотрены исключения в случаях, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Согласно Конституции Российской Федерации нормы международного права, вытекающие из международных договоров Российской Федерации, имеют высшую юридическую силу, чем внутреннее законодательство.

Основополагающим нормативным актом в сфере взаимоотношений, в том числе трудовых, между субъектами государств членов ЕАЭС: Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия и Россия – является Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), заключенный в Астане 29 мая 2014 года. В Приложении №30 к Договору говорится об оказании работающим иностранным гражданам из стран ЕАЭС бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной) формах независимо от наличия медицинского страхового полиса.

«Государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства.

Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов и членам семей медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.»

п.4. Приложения №30 к Договору о ЕАЭС от 29 мая 2014г.

Кроме того, в отношении граждан республики Беларусь действует Соглашение между Правительствами республик Беларусь и РФ от 24.01.2006 г. «О порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации», предусматривающее для работающих граждан из республики Беларусь равные с российскими гражданами права на медицинскую помощь. А так как для получения медицинской помощи гражданам Российской Федерации полис ДМС не нужен, следовательно, для граждан республики Беларусь он не нужен тоже.

«Граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации и работающие в учреждениях (организациях) Российской Федерации по трудовым договорам, имеют равные права с гражданами Российской Федерации, работающими в данных учреждениях (организациях), на получение медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации.»

Вернемся к работникам из Армении, Казахстана и Киргизии.

Для чёткого ответа на вопрос, о необходимости полиса ДМС при заключении трудовых договоров с работниками из этих стран, необходимо оценить тождественность определений медицинской помощи «первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме», которую требуется застраховать полисом и «скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах)», которая предоставляется на основании международного договора.

В Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» раскрываются понятия как первичной медико-санитарной, так и специализированной, а также срочной медицинской помощи.

Статья 33. Первичная медико-санитарная помощь

1. Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Статья 34. Специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь

1. Специализированная медицинская помощь оказывается врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию.

Статья 35. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь

1. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения оказывается гражданам бесплатно.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

На первый взгляд понятие первичной медико-санитарной помощи значительно шире и всеобъемлюще, чем понятие скорой медицинской помощи. Но в сочетании с условием предоставления такого вида помощи в неотложной форме, первичная медико-санитарная медицинская помощь теряет все свои преимущества и становится обычной скорой медицинской помощью.

Понятие первичной медико-санитарной помощи в неотложной форме абсурдно само по себе. Как можно проводить мероприятия по профилактике, диагностике, реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни в неотложной форме?

К сожалению, качество законов, выходящих в последнее время из-под пера наших законодателей, ниже самой невзыскательной оценки.

Подытоживая вышесказанное, эксперты LegalLabor пришли к выводу, что для заключения трудового договора с временно пребывающим иностранным гражданином государства члена ЕАЭС полис ДМС не требуется.

Для устранения каких-либо сомнений мы направили запросы в ФМС, Минтруд, Минздрав и в Евразийскую экономическую комиссию (ЕЭК) – высший орган ЕАЭС, с просьбой дать квалифицированный ответ на этот вопрос.

ПИСЬМО

При заключении трудового договора с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином, в соответствии со ст. 327.2 Трудового Кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Согласно статье 327.2 ТК РФ исключением из этого правила являются случаи, установленные федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Российская Федерация является участником договора о Евразийском экономическом союзе.

В соответствии с Приложением №30 к Договору о Евразийском экономическом союзе государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства.

Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.

Кроме того в соответствии со статьёй 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 24.01.2006 «О порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» граждане Республики Беларусь, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в организациях Российской Федерации по трудовым договорам, имеют равные права с гражданами Российской Федерации, работающими в данных организациях, на получение медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации

В связи с приведенными выше положениями из международных договоров, заключенных Российской Федерацией, прошу вас дать ответ на следующие вопросы:

1. Обязаны ли граждане республики Беларусь, временно пребывающие на территории РФ иметь полис ДМС либо быть благоприобретателями по договору между работодателем и медицинской организацией о предоставлении им платных медицинских услуг при заключении трудового договора с российским юридическим лицом?

2. Обязаны ли другие трудящиеся стран-членов ЕАЭС, временно пребывающие на территории РФ, иметь полис ДМС либо быть благоприобретателями по договору между работодателем и медицинской организацией о предоставлении им платных медицинских услуг при заключении трудового договора с российским юридическим лицом?

ФМС и ЕЭК ответили, что полис не требуется, Минздрав уклонился от ответа, Минтруд отмолчался. Ниже приводим сканы ответов.

Место для ответа Минтруда

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *