Вебинары кадровое дело

Содержание

Слушаем и учимся: подборка отличных вебинаров для кадровиков

Мы в Институте кадрового менеджмента и документоведения регулярно проводим бесплатные вебинары для кадровиков в режиме онлайн. Это и отличное дополнение к курсам, и способ заочно познакомиться с нашими преподавателями. Если вы пропустили выступление, не страшно — на сайте есть записи.

Мы подготовили для вас список вебинаров по управлению персоналом для специалистов разных направлений. Слушайте, обучайтесь, пишите нам и задавайте вопросы!

Кадровое делопроизводство

Напомним, что эту профессию можно получить, если у вас есть среднее или высшее образование. Если вы прошли обучение по другому профилю, запишитесь на курсы переподготовки в нашем Институте. Если же у вас профильное образование, обратите внимание на полный список курсов, включая программы повышения квалификации.

Наши преподаватели провели много вебинаров по кадровому делопроизводству, ведь в этой сфере десятки нюансов, требующих внимания специалиста. Особое внимание рекомендуем обратить на видеоролики:

  • Информационно-аналитические документы: особенности подготовки и оформления.
  • Увольнение по соглашению сторон: особенности документирования и анализ судебной практики.
  • Сроки хранения документов в делопроизводстве: назначение, особенности и правила определения.
  • Привлечение и оформление иностранных работников, постоянно (ВНЖ) и временно (РВП) проживающих на территории РФ.

Если вы хотите быть в курсе последних нововведений, рекомендуем также следить за вебинарами, посвященными этой теме. Например, в начале 2019 года мы выпустили видео с разбором актуальных изменений в трудовом законодательстве.

Рекрутмент

Рекомендуем вам ознакомиться с полным списком вебинаров по подбору персонала. В их числе:

  • Классический рекрутмент: подбор специалистов и менеджеров среднего звена.
  • Подбор руководителей средствами прямого поиска и интернет-рекрутмента.
  • Использование кейс-метода в подборе персонала.
  • Специфика организации работы руководителя образовательной организации с людьми разных психотипов.
  • Также рекомендуем ознакомиться с вебинарами по рекрутменту с обзором актуальных изменений в трудоустройстве.

Такие ролики станут хорошим дополнением к нашим курсам для специалистов по подбору персонала.

Развитие и обучение персонала

У нас есть как общие, так и узкоспециализированные вебинары по обучению персонала:

  • Обучение персонала: цели, виды, методы.
  • Тренинг как интерактивный метод обучения сотрудников.
  • Метод обучения персонала «Наставничество».
  • Подготовка эффектных презентаций для выступлений.

Операционное и стратегическое управление персоналом

На программах по управлению персоналом мы обучаем руководителей кадровой службы, HR-директоров и менеджеров по персоналу. И работаем с такими темами как:

  • Нематериальная мотивация.
  • Руководство и власть.
  • Корпоративная культура как инструмент управления персоналом.
  • HR-аналитика: анализ и использование данных о человеческих ресурсах организации.
  • Как подготовиться к проверке государственной инспекции труда (ГИТ).
  • Профессиональный стресс в деятельности руководителя: признаки проявления и способы профилактики.

Также может быть интересно

Мы в Институте кадрового менеджмента и документоведения регулярно проводим бесплатные вебинары для кадровиков в режиме онлайн. Это и отличное доп

Онлайн-курс. Кадровое делопроизводство-2020: от перехода на электронные трудовые отношения до плановых проверок

Программа курса

Продолжительность 2 часа

Вебинар 1. Электронные трудовые книжки, СНИЛС, больничный

Электронные трудовые книжки:

  • Пошаговый алгоритм переходного периода.
  • Алгоритм аудита Бумажных Трудовых Книжек перед переходом на электронную версию в 2020 году.
  • Исправляем допущенные нарушения.
  • Новые правила ведения и хранения.
  • Как «подтвердить» трудовой стаж работника?
  • Интегрирование ЭТК с ГИС.
  • Ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК.

Электронный СНИЛС:

  • Новые правила постановки на учет.
  • Подтверждение присвоения СНИЛС.
  • Предоставление сведений работодателю.

Электронный больничный (ЭЛН):

  • Правила, сложные случаи.
  • Сопроводительные документы к ЭЛН.
  • Рекомендации по действиям работодателя при работе с ЭЛН (отказ в приеме ЭЛН от работника; дата выдачи; проверка подлинности ЭЛН).

Продолжительность 2 часа

Вебинар 2. Электронные трудовые договоры (ТД)

  • Электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении.
  • Отличие дистанционного от надомного работника.
  • Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни».
  • Заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись.
  • Что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании?
  • Режим рабочего времени и времени отдыха.
  • Порядок увольнения.
  • Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж дистанционного работника.

Продолжительность 2 часа

Вебинар 3. Обязательные кадровые отчеты организации. Новая форма отчетности в ПФ РФ

  • Периодические отчеты в пенсионный фонд.
  • СЗВ, квотируемые категории.
  • Электронные трудовые книжки. Новая форма СЗВ-ТД, которую в 2020 г. нужно подавать ежемесячно до 15 числа.
  • Какая информация и за какой период будет вноситься в новые отчеты СЗВ-ТД и СЗИ-ТД?
  • Информация о работниках, которые были приняты, уволены, переведены и обо всех работающих в организации с указанием всех переводов и должностей.
  • Штрафные санкции по новым отчетам и как их избежать.
  • Уведомления о приеме и увольнении работников в ПФ РФ: процедура, сроки уведомления, порядок уведомления при большом штате.
  • Отчетность в службы занятости.
  • Категории отчетности по ведению воинского учета. Новации. Ответственность.
  • Нулевая отчетность при отсутствии изменений по работникам.
  • Отчетность по «совместителям».
  • Бланки новой отчетности в ПФ РФ и особенности заполнения.

Продолжительность 2 часа

Вебинар 4. Оплата труда. Надбавки, компенсации. Изменения в МРОТ

  • «Слоеный пирог» заработной платы. Варианты системы оплаты труда.
  • МРОТ – вечно молодой. Повышение минимального размера оплаты труда: каковы последствия для работодателей?
  • Какие надбавки нельзя включать в МРОТ? Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок.
  • Обязательная индексация зарплаты – новое требование законодательства. Как отразить в локальной базе? Примеры.
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни.

Продолжительность 2 часа

Вебинар 5. Изменения в части проведения плановых проверок

  • Новый рискориентированный подход к проверкам ГИТ.
  • Определение риска. Что влияет на увеличение и снижение «планки» риска и частоты проверок?
  • Инструменты ГИТ для проверки. Чек-листы: использование кадровой службой.
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения.
  • Электронный инспектор – портал самоаудита.
  • Онлайн-инспекция РФ, внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.

Продолжительность 2 часа

Вебинар 6. К чему еще готовиться кадровику в 2020 году?

  • Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора.
  • Изменения в работе с водителями.
  • Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.
  • Каков порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком?
  • Новая реформа государственного контроля. Новые проверочные листы.
  • Возможности использования гибкой занятости. Кого попросили уйти домой?
  • Другие новации, важные для работы с персоналом в организации.

Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков.

7 мая 2020 года

Кризис в сфере HR. Как оставаться востребованным в текущих реалиях?

Дата проведения: 7 мая 2020, 17:00 МСК
Организатор: MarHR
Регистрация на вебинар

Программа:
MarHR провели опрос среди HR и экспертов, и узнали как разные отрасли переживают карантин. 7 мая состоится вебинар-диалог с подведением итогов, о том:

  • Как меняется рынок труда: сокращения, подбор или стоим на месте?
  • Как изменится роль и функции HR в этом году?
  • Какие навыки понадобятся HR-у сейчас и в будущем?

После подведения итогов — открытое обсуждение, на котором участники вебинара будут говорить о насущных профессиональных проблемах, о наблюдениях за рынком участников вебинара, о том как быть HR-ом в современных реалиях и какими знаниями и навыками нужно обладать. Ведь, только в диалоге многое становится очевидно.

Спикер:
Алина Михель
Основатель, популизатор и реализатор MarHR: маркетинг в HR.

Теория игр в HR

Дата проведения: 7 мая 2020, 12:00 МСК
Организатор: Cotraco Group
Регистрация на вебинар

Программа:
Теория игр — это стратегическое мышление, искусство предугадывать следующий ход соперника вкупе со знанием того, что он занимается тем же самым. Как применять ее в HR?

Некоторым людям кажется, что «Теория игр» – это какая-то замороченная математическая штука, которая не имеет практическое применение. На самом деле, теория игр очень практико-применимая вещь, в применении которой формулы для нас вообще не важны.

Важно помнить, что:

  1. Игра – это взаимодействие.
  2. Теория игр – изучение стратегий взаимодействия.
  3. Стратегия конфликта – то, что нам необходимо будет этой весной и летом, метод «договориться с противником».
  4. Противник – любой, имеющий противоположные взгляды/намерения.

Люди, которые понимают «Стратегию конфликта», могут быть сильными без применения силы, влиять на противника (контрагента, сотрудника, руководителя, тещу, находящихся в точке «иных взглядов») через его представление о последствиях его собственных действий.

Методы и подходы «Теории игр» применяются «бравыми ребятами» из Пентагона, ЦРУ, Моссада. Да какая разница, где и кто их применяет, главное, что они дают возможность «договориться малой кровью» в сложных ситуациях, а нам дают возможность быстро сделать карту сценариев взаимодействия, чтобы управлять ситуацией.

Разберемся как применять теорию в работе с людьми, развитии бизнеса, и в личной жизни.

Спикер:
Любовь Корпачева,
Эксперт в области управления персоналом и организационного управления.

Digital-технологии для развития цифровых навыков

Дата проведения: 7 мая 2020, 15:00 МСК
Организатор: Корпоративный университет Сбербанка
Регистрация на вебинар

Программа:
Не так давно мы запустили серию вебинаров EduTech, посвященных разбору наиболее эффективных практик перевода очных программ в дистанционный формат.

7 мая приглашаем вас на третий вебинар «Digital-технологии для развития цифровых навыков».

На примере программ Академии технологий и данных Корпоративного университета Сбербанка поделимся лайфхаками использования инструментов обучения, которые применяются для формирования навыков работы в автоматизированных средах программирования и управления удаленными процессами.

На вебинаре ответим на вопросы:

  1. Как выстроен процесс обучения на программах обучения цифровым навыкам?
  2. В чем заключаются особенности и тонкости использования приложений Azur, Slack и Granatum на образовательных программах?
  3. С какими сложностями столкнулись преподаватели и слушатели во время внедрения программ?
  4. Как измеряется эффективность таких образовательных программ?

Спикерами вебинара выступят:
Дмитрий Зубцов, руководитель Академии технологий и данных Корпоративного университета Сбербанка
Алексей Липчанский, директор проектов Академии технологий и данных Корпоративного университета Сбербанка
Андрей Крехов, руководитель направления Академии технологий и данных Корпоративного университета Сбербанка

Почему важно считать реальный срок закрытия вакансий и как его сократить

Дата проведения: 7 мая в 18:00 МСК
Организатор: Хантфлоу
Регистрация на вебинар

Программа:

На вебинаре вы узнаете, как корректно считать ключевую метрику подбора и влиять на нее.

  1. Почему важно прогнозировать срок закрытия вакансии
  2. Почему некоторые пытаются его считать, но ни у кого не получается
  3. Что именно считать сроком закрытия вакансий в вашей компании
  4. Начали считать срок закрытия. Что с этим теперь делать и на что можем влиять
  5. Когда и зачем можно подписываться под SLA по срокам закрытия вакансий
  6. Инструменты автоматизированного контроля за сроками

Спикеры:
Михаил Танский
основатель crm для рекрутинга хантфлоу

Евгения Пензова
hrd tech-направления актион-медиа

8 мая 2020 года

Адаптация сотрудников на удалёнке

Дата проведения: 8 мая 2020, 15:00 МСК
Организатор: Codenrock
Регистрация на вебинар

Программа:

  • На что стоит обращать внимание во время адаптации;
  • Какие инструменты и мероприятия задействовать в процессе адаптации;
  • Элементы геймификации на примере Inventive Retail Group;
  • Как автоматизировать HR-процессы;
  • Каких результатов достигли и прогнозы на ближайшее будущее;

Личным опытом и советами поделится Мария Фишер — HR бизнес партнёр Inventive Retail Group. Поддержит тему наш постоянный ведущий — Александр Багулин.

Спикер:
Мария Фишер,
HR бизнес партнёр Inventive Retail Group

12 мая 2020 года

Кризис пройдет, а отношения останутся: построение эффективной команды в новых реалиях

Дата проведения: 12 мая 2020, 11:00 МСК
Организатор: HeadHunter
Регистрация на вебинар

Программа:
Вместе с вами обсудим ситуацию на рынке труда сегодня и поговорим об эффективности в кризис.

Вы узнаете:

  • как работать с командой таким образом, чтобы каждый получал максимум возможного;
  • каковы опасения и риски руководителей при коммуникациях с командой в сложившихся условиях;
  • как грамотно мотивировать, делегировать и контролировать сотрудников.

Спикер:
Елена Лондарь
Консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом

HR-SECRETS. Бесплатная онлайн-конференция о современной карьере HR

Дата проведения: 12 мая 2020, 11:00 МСК
Организатор: Topcareer
Регистрация на вебинар

Программа:
Компетенции будущего: что нужно знать, чтобы построить успешную карьеру HRD?
Вера Виталиева
Директор в Группе по управлению персоналом и организационными изменениями,
Делойт СНГ

Как стать успешным C&B профессионалом в современном бизнесе
Юрий Левичев
Эксперт в области организационного развития и вознаграждения персонала

Драйверы карьеры в подборе персонала от рекрутера до руководителя
Валерия Аристова
Talent Attraction & Recruitment Lead, Danone CIS

Эволюция навыков T&D
Оксана Фетисова
Директор Корпоративного университета, МТС

Карьера в Employer branding: куда направить энергию, чтобы добиться лучших результатов
Валентина Черных
Руководитель практики, развитие бренда работодателя, подбор и HR-коммуникации, Сибур

Как построить успешную карьеру во внутрикоме
Марина Елагина
Директор по внутренним коммуникациям и операционной поддержке продаж и обслуживания, Tele2

13 мая 2020 года

Антикризисные решения ATS-систем Skillaz и Talantix: как продолжать подбор

Дата проведения: 13 мая 2020, 11:00 МСК
Организатор: HeadHunter
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре поговорим о влиянии новой реальности на процесс подбора и о возможностях систем управления кандидатами.

Мероприятие откроет Марина Хадина, руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix, она расскажет, как работа на удалёнке повлияет на найм персонала и какие практики пригодятся по возвращении в офисный режим. Отдельно Марина познакомит вас со специальными предложениями от Talantix и hh.ru и презентует новинки сервиса.
Сергей Стрельченя, Product Owner Skillaz, также представит антикризисное решение Skillaz для компаний, стремительно развивающих онлайн-продажи. Расскажет о ключевых технологиях системы: видеособеседования, интеграция с hh.ru по API, лидогенерация с Виртуальным рекрутером для максимального охвата, онбординг кандидатов и многое другое.

Ждем на вебинар как тех, кто активно продолжает набор, так и тех, кто приостановил его сейчас, но собирается вернуться на рынок после выхода из кризиса.

Спикер:
Марина Хадина
Руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix

Сергей Стрельченя
Product Owner Skillaz

Организация обучающей среды в формате вебинаров. Как не потерять в эффективности?

Дата проведения: 13 мая 2020, 15:00 МСК
Организатор: РаКурс
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы перевода обучения в онлайн формат:

  • Как создавать учебные программы, учитывая особенности обучения взрослой аудитории
  • Как подбирать практические задания в зависимости от целей обучения
  • Какие digital инструменты можно использовать для повышения вовлеченности участников вебинара

Будет интересен преподавателям, методистам, бизнес — тренерам, HR – специалистам — всем, перед кем стоит задача перевода офлайн – обучения в формат вебинаров и при этом, не потерять эффективности в обучении.

Спикер:
Екатерина Маркина,
руководитель дистанционного обучения партнерской сети Корпоративного университета компании ГАРАНТ

Онлайн мастер-класс. Почему все вакансии одинаковые? Разборки HR-копирайтинга в 2-х частях

Дата проведения: 13-14 мая 2020, 14:00 МСК
Организатор: MarHR
Регистрация на вебинар

Программа:
Почему все вакансии одинаковые? MarHR устраивает разборки!

Все мы были в шкуре кандидата: заходишь на работный сайт, а там снова «уютный офис, перспективы развития, коллектив дружный, ищем ответственных и всемогущих». А «приманка» в виде печенек на кухне заменяет EVP компании.

13-14 мая будем учиться отличать хорошие описания вакансий от плохих. Готовы?

Впереди 2 дня бесплатного онлайн мастер-класса от Тани Пичевой (HRD в Rocket Science), за которые вы узнаете:

  • что бесит кандитатов в вакансиях и как убрать «маркетинг буллшит»,
  • какие формулировки и ухищрения работают на привлечение.

А еще для вас будет одна мини-домашка с обратной связью от эксперта и бонусы за ее выполнение

14 мая 2020 года

Как выводить сотрудников на работу в удаленке?

Дата проведения: 14 мая в 10:00 МСК
Организатор: ВИЗИВИ консалт
Регистрация на вебинар

Программа:

Забирайте реальный опыт 5 спикеров из разных отраслей.
План адаптации и интеграции в команду нового удаленного сотрудника в устоявшейся офлайн команде

Мы получили большой запрос на информацию о выводе новых сотрудников на работу удаленно.

  • Как их адаптировать в уже устоявшейся офлайн команде?
  • Как подготовить к первому рабочему дню и выстроить погружение в рабочие процессы?
  • Какие особенности есть в постановке задач удаленному сотруднику?
  • Какие способы контроля таких сотрудников эффективны?
  • Как создать комфортную атмосферу и настрой на работу в онлайн?

Разобраться со всеми сложностями в управлении удаленными сотрудниками и безопасной интеграции новичков в команду мы пригласили HR-практиков и экспертов по трансформации и управлению изменениями.

Особенности трудовых отношений в период сложной экономической ситуации

Дата проведения: 14 мая 2020, 11:00 МСК
Организатор: HeadHunter
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре дадим ответы на самые актуальные вопросы:
Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?
Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?
Почему объявить ПРОСТОй — это не ПРОСТО?
Тыл прикрыт, или Почему важно провести кадровый аудит именно сейчас?

В программе вебинара:

  • Краткий обзор основных изменений в области трудового права и трудовых отношений в текущей экономической ситуации.
  • Подробные инструкции, как компании защитить себя в условиях неблагоприятного внешнего фона.
  • Разбор кейсовых ситуаций, с которыми малый и средний бизнес чаще всего сталкивается в новых реалиях.

Спикер:
Евгений Корсаков
Практикующий эксперт в области трудовых отношений и управления персоналом.

15 мая 2020 года

Как поддерживать сотрудников на удалёнке во время пандемии

Дата проведения: 15 мая в 15:00 МСК
Организатор: Codenrock
Регистрация на вебинар

Программа:

  • Физиологические особенности эмоционального состояния человека: от каких гормонов зависит наше настроение и как их можно получить в сегодняшней ситуации ограничений;
  • Как выстроить систему нематериальной мотивации сотрудников? Ценности, культура и другие фишки, которые важны не только корпорациям;
  • Инструменты и лайфхаки в работе с командой в удаленном формате, которые повышают эффективность сотрудников и сохраняют позитивный настрой.

Спикер:
Александр Багулин.
Олег Панин,
Генеральный директор Center-Game и со-основатель Prepack.

19 мая 2020 года

Новые реалии мотивации персонала в кризис»

Дата проведения: 19 мая 2020, 10:00 МСК
Организатор: УЦ «Финконт»
Регистрация на вебинар

Программа:
Какие инструменты нематериального стимулирования можно использовать на оперативном уровне, и как это сделать пошагово и на актуальных примерах.

  • Фокусировка на эффективность процессов и сотрудников.
  • Как не допустить НR кризис, который ведет за собой операционные, маркетинговые и финансовые проблемы.
  • Убираем деструктивные процессы в команде. АБС анализ штата.
  • Важные 5 аспектов мотивации в сложный период. Какие шаги необходимо делать прямо сейчас.
  1. Оптимизируем бюджеты на социальный пакеты и другие траты.
  2. Простраиваем устойчивую корпоративную культуру, продуктивную как для коллектива, так и для каждого сотрудника в отдельности.
  3. Замена премий, бонусов, ревордов. Универсальные мотиваторы сотрудников.
  4. Команда – главный актив. Создаем дифференцированную систему вознаграждений.
  5. Кадровые группы и их мотиваторы. Поколение Y и Z – как мотивировать.
  • Управление мотивацией талантливых сотрудников и сотрудников с высоким потенциалом.
  • Руководитель и его действия по мотивации сотрудника. Как правильно энергизировать, вдохновлять и управлять. Типичные ошибки и успешные примеры.

Все методики, заявленные в программе вебинара, просты, эффективны и построены по технологии «бери и делай». Представлены только максимально практичные инструменты, которые можно применить без помощи консалтинга и консультантов.

Как сократить расходы на работников во время кризиса, чтобы ГИТ потом не смогла оштрафовать

Дата проведения: 19 мая 2020, 16:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре узнаете, как сэкономить на персонале, чтобы избежать жалоб в ГИТ и судебных исков от сотрудников . Лектор расскажет, как правильно уволить неэффективных работников и сократить расходы на тех, кого решили оставить.

  • что делать, если работника нельзя сократить, а увольнение за повторный проступок тоже не подходит;
  • как срезать работникам зарплату, чтобы у ГИТ и суда не было вопросов;
  • как убрать ДМС и фитнес из соцпакета работников.

Спикер:
ИЛЮШИНА Надежда
Руководитель практики трудового права юридической компании BCLP

20 мая 2020 года

Как сформировать мягкие навыки дистанционно?

Дата проведения: 20 мая 2020, 15:00 МСК
Организатор: Корпоративный университет Сбербанка
Регистрация на вебинар

Программа:
На примере программ Корпоративного университета расскажем, как дистанционно развивать компетенции, которые помогают управлять людьми, компанией и собой, а также как сформировать критически важные компетенции лидера бизнеса и стать CEO внутри своей зоны ответственности.

Эксперты:
Надежда Фомина, руководитель Школы сети продаж и клиентских подразделений бизнеса;
Юлия Фомина, директор проектов Академии лидерства и дизайн-мышления.
Модератор: Вячеслав Юрченков, начальник Центра развития образовательных технологий.

21 мая 2020 года

Методы постановки и достижения целей у сотрудников

Дата проведения: 21 мая 2020, 10:00 МСК
Организатор: ВИЗАВИ Консалт
Регистрация на вебинар

Программа:

Приглашаем на открытый HR-вебинар наших друзей, ВИЗАВИ Консалт.

Хотите, чтобы сотрудники были вовлечены в работу и достижение целей компании? Решать эту задачу можно и нужно уже на «входе» — правильно подбирать и оценивать.

Мы познакомимся с экспертами в области работы с отношениями — Business Relations.

Почему отношение — это важно?
Отношение определяет результат. Личная эффективность и наши привычки влияют на результат в работе.

Как отношение сотрудников влияет на достижение целей компании и на конечный результат?
Поговорим про три составляющих в достижении результатов: знания, навыки и отношение.

На вебинаре мы расскажем, как сделать так, чтобы сотрудники относились к своей работе ответственно, были вовлечены в работу и достижение целей компании, чтобы умели находить в себе резервы самомотивации и вдохновения.

Что вас ждет?

  • Какой он — эффективный сотрудник?
  • 4 способа работы с целями – от авторитарного до корпоративного.
  • Как правильно подобрать и оценить сотрудников на “входе”, чтобы они были готовы к конкретному варианту?
  • Три важных фактора, влияющих на достижение целей.
  • Как отношение сотрудников влияет на достижение целей компании?
  • 4 типа сотрудников. Что делать с каждым из них?

Обсудим 21 мая на вебинаре ВИЗАВИ Консалт с экспертами в области работы с отношениями — Business Relation

Спикер:

Михаил Москотин, Бизнес-тренер, коуч, психолог.

  • Более 15 лет повышает эффективность персонала и помогает увеличить продажи в крупных компаниях и корпорациях.
  • 12 лет управленческого опыта в должности генерального директора.
  • Автор 8 программ по продажам, лидерству и мотивации.
  • Лауреат премии «Эффективное образование» и обладатель премии «За вклад в развитие образования».

Как оптимизировать затраты на персонал и безопасно уволить сотрудников в условиях кризиса

Дата проведения: 21 мая 2020, 14:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
Из-за финансового кризиса у работодателей сейчас задача сократить затраты и придумать, что делать с сотрудниками, которых не удается загрузить работой. На вебинаре узнаете, как оптимизировать затраты на персонал и как безопасно расстаться с сотрудниками.

На вебинаре узнаете:

  • какие можно использовать варианты сокращения затрат на персонал;
  • как перейти на неполный режим работы;
  • как снизить зарплаты и премии;
  • как безопасно уволить сотрудников в условиях кризиса.

Спикер:
Синицына Анастасия
Главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству

26 мая 2020 года

Оптимизация затрат на обучение и развитие персонала в кризисной ситуации

Дата проведения: 26 мая 2020, 10:00 МСК
Организатор: УЦ «Финконт»
Регистрация на вебинар

Участники вебинара получат необходимые инструменты дистанционного менеджмента, использование которых позволит настроить работу компании в изменившихся условиях более эффективно и динамично.

Программа:

  • Актуальность вопросов оптимизации: назревшие изменения.
  • Этапы оптимизации затрат на обучение и развитие персонала.
  • Определение целей процессов и показателей эффективности деятельности (KPI).
  • Анализ и оптимизация бизнес-процессов по выявлению и устранению дублирующих действий; определение и уменьшение операций, не влияющих на цель процесса; повышение эффективности за счет автоматизации операций и внедрения современных HR-технологий.
    Повышение эффективности организации процессов обучения и развития.
  • Чарльз Дженнингс: модель «70:20:10» — проводник перемен.
  • Определение потребности в обучении – основа эффективного планирования. Не эффективный процесс сбора потребности, когда план и бюджет формируются по заявкам. Другие варианты: по целям и по недостающим компетенциям.
  • Авральные методы работы, урезание бюджетов. Есть ли другие пути решения и как планировать в кризис?
  • Порядок формирования индивидуальных образовательных маршрутов на основе оценки по компетенциям.
  • Совершенствование взаимодействия с учебными центрами по выявленной потребности в обучении. Новые форматы работы, которые сэкономят ресурсы компании и повысят результат обучения.
  • Прогноз экономической целесообразности планируемых изменений. Примеры оценки эффективности достижения целей обучения.
  • Ответы на вопросы участников вебинара.

Спикер-эксперт:
Эксперт по технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, бизнес-тренер, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту.
Заместитель директора Санкт-Петербургского института практической психологии и HR-технологий.

28 мая 2020 года

Про рекрутинг и маркетинг в HR: подходы, инструменты, кейсы.

Дата проведения: 28 мая 2020, 10:00 МСК
Организатор: ВИЗАВИ Консалт
Регистрация на вебинар

Программа:
ОНЛАЙН Антиклуб ВИЗАВИ Консалт и Escalate – 28 мая (в 10.00 мск)
Про рекрутинг и маркетинг в HR: подходы, инструменты, кейсы.

4 мастера маркетинга с различным опытом и подходами, расскажут о себе, какие инструменты считают полезными для HR и покажут, как их использовать в практической работе в группах.

Гуру рекрутинга поделятся кейсами, где использовали эти инструменты и к чему это привело:

  • Кейс ВИЗАВИ Консалт «Как в 3 раза увеличить конверсию рекрутинговой воронки в офферы с помощью маркетинговых инструментов?»
  • Эксперты Escalate: «Диджитал игрушки рекрутера» — о e-mail рассылках, таргетинге и диджитал навыках HR’а.

Мастера маркетинга:

  • Илья Лазученков (Plenum Brand Consultancy)
  • Сергей Худовеков (PaperPlanes)
  • Игорь Трофимов (агентства makelove)
  • Роман КумарВиас (Qmarketing)

Практическая работа в группах, живое общение — все, как в офлайне. И даже без масок!

6 июня 2020 года

Как результативно управлять удаленной командой сотрудников

Дата проведения: 6 июня 2020, 10:00 МСК
Организатор: УЦ «Финконт»
Регистрация на вебинар

Участники вебинара получат необходимые инструменты дистанционного менеджмента, использование которых позволит настроить работу компании в изменившихся условиях более эффективно и динамично.

Программа:

  • Построение удаленной команды – структура, алгоритмы, ритм и тайминг работы сотрудников.
  • Сервисы удаленного управления командой под любой бюджет.
  • Какие типы сотрудников работают удаленно лучше всего, как их определить и как помочь сотрудникам других типов.
  • Как удерживать ключевых сотрудников и как их мотивировать. Монетарные и немонетарная мотивация наиболее действенная с удаленной командой.
  • Коммуникации удаленной команды, как и где максимально эффективно общаться.
  • Собрания, планерки, экспресс созвоны по форсмажерным задачам – алгоритмы проведения.
  • Как выстроить эффективные взаимоотношения с командой и каждым сотрудником, простые технологии.
  • Как поднимать командный дух, снижать упаднические настроения, вселять спокойствие и уверенность.
  • Ответы на вопросы участников вебинара.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *