Виды секретарей

Данный сайт продается

☛СТАТЬ ВЛАДЕЛЬЦЕМ

Рекомендации, описанные в данной статье, в равной степени подойдут для тех, кто хочет узнать, как правильно одеваться на работу, так и для тех, кто хотел бы знать, как одеваться на интервью. С самого первого рабочего дня я рекомендую вам придерживаться правила дресс-кода секретаря: всегда одевайтесь на работу так, как будто вы не работаете, а только хотите получить эту работу. Было бы неверно считать, что дресс-код секретаря нужно соблюдать только при устройстве на работу, а получив желаемую должность, можно расслабиться. Если Вы хотите стать хорошим секретарем и иметь перспективы карьерного роста, расслабляться нельзя.

Итак, что такое дресс-код секретаря? Это, главным образом, деловой стиль одежды. В зависимости от того, чем занимается ваша компания, деловой стиль одежды может быть строже или наоборот, мягче, но одеваться на работу нужно всегда в деловом стиле. Строгость делового стиля одежды варьируется от типа работы: например, в банке строгий деловой костюм обязателен. В творческих компаниях многие сотрудники деловой стиль в одежде не соблюдают, и хотя, безусловно, следует одеваться так, как принято в компании, даже в креативных компаниях, практикующих вольный стиль в одежде, секретарю я рекомендую именно деловой стиль одежды. Просто в отличие от банка, он может быть менее строгим. К примеру, можно обойтись без пиджака, юбка может быть не обязательно от костюма и т.д.

Итак, начнем с головы:-) Имидж секретаря начинается не только с делового стиля одежды, но также с макияжа и прически. Помните старый голливудский фильм «Деловая девушка», где героиня Сигурни Уивер намекает своему новому секретарю (Мелани Гриффит), чтобы та сменила свои украшения?

Имидж секретаря должен быть женственным в рамках делового стиля, но не сексуальным. Считается, что в офисе люди должны работать. Не стоит и перебарщивать, правда. Одежда в мешковатом стиле, когда невозможно понять, где у вас руки, а где – ноги, тоже не подойдет.

И еще одна рекомендация: покупайте деловую одежду высокого качества, из натуральных тканей. Не носите полиэстер, этот материал совсем не дышит. Не обязательно покупать дорогую одежду, но пусть качество всегда будет для вас на первом месте. У российских производителей часто можно купить качественный костюм по приемлемой цене. И лучше иметь два качественных деловых костюма, чем десять сомнительных костюмов. Это правда не так сложно, как кажется. Я знаю о чем говорю. Когда-то давно я работала секретарем в Москве с зарплатой 400 (!) долларов и при этом могла найти хороший костюм даже с такой зарплатой.

Прическа секретаря всегда должна быть аккуратной и ухоженной. Я думаю, вам не стоит напоминать о том, что не стоит щеголять в офисе с невымытой головой. К сожалению, люди часто недооценивают то, что даже если волосы выглядят еще куда ни шло, запах, распространяющийся от них, может уложить в обморок не только пассажиров метро, но и посетителей вашего офиса.

Если у вас длинные волосы, не носите их распущенными в офисе. Распущенные волосы подходят только для романтических свиданий и досуга в кругу друзей. Волосы могут быть распущены только в том случае, если они достаточно коротки, чтобы быть собранными (до подбородка где-то). Не забывайте про аккуратную укладку. Если вы красите волосы, помните о том, что корни волос имеют свойство отрастать, и их нужно своевременно подкрашивать.

Макияж. Я рекомендую легкий деловой макияж: чуть-чуть тонального крема и пудры в тон вашей кожи, чуть-чуть неярких (коричневых, бежевых) теней, чуть-чуть туши и немного румян. Цвет помады подбирайте в нейтральных тонах, к примеру, светло-коричневый, неяркий розовый.

Ни в коем случае не используйте в офисе накладные ресницы, яркие цвета макияжа, люминисцентную тушь и помаду в ярко-красной, темно-коричневой и другой яркой гамме. Не впадайте в другую крайность и не ходите совсем ненакрашенной. Даже если вы не любите декоративную косметику, хотя бы пудру и тушь нанесите. Без макияжа можно приходить, только если вы та редкая счастливица, чье лицо без косметики не будет выглядеть болезненным и неухоженным, а румянец на щеках – натуральный.

Лак для ногтей должен быть в цвет помады и также в нейтральных тонах. Никогда не ходите на работу с черным или ярким лаком.

Украшения. Дресс-код секретаря подразумевает неброские украшения: пара небольших сережек, не более пары неброских колец и часы. Иногда уместна цепочка с кулоном в зависимости от костюма.

Не надевайте крупных, броских, гремящих и звенящих украшений, огромных круглых серег, крупных колец, браслетов. Одевать ли секретарю украшения с драгоценными камнями? Я не рекомендую. Есть еще такая тенденция одеваться в соответствии с уровнем вашей должности и заработка. Даже если ваш муж – олигарх, и секретарем вы работаете, чтобы не потеряться как личность, то все равно избегайте ношения крупных и дорогих драгоценных камней. Золотые и серебряные серьги подойдут, но если они не крупные. А вот серьги с огромными бриллиантами не надевайте. В крайнем случае можно надеть очень, очень маленькие «гвоздики» с бриллиантом не более 2 мм в диаметре. Не сочетайте золото с серебром, а также золотые или серебряные украшения с бижутерией.

Кольцо с бриллиантом надевайте только в том случае, если вам его подарил жених по случаю помолвки.

Часы подойдут любые, ремешок рекомендую кожаный. Лучше не надевать часов с золотым браслетом.

Деловой стиль одежды предполагает ношение костюма и его вариаций. Костюм для девушек может быть: пиджак+брюки и пиджак+юбка, а также комбинации с жилетом. Уместны также платья в деловом стиле. Длина юбки – от 10 см ниже колена до 3 см выше колена. Юбка никогда не должна быть выше колена более, чем на 3 см. Расцветки костюма – строгие, однотонные или в неброскую полоску (клетку). Никаких узоров и цветов. Юбки до пят не покупайте и не носите также. Разрез у юбки или делового платья не должен быть большим. Имейте в виду, что если у вашей одежды большой разрез, вы можете повеселить офис, когда потянетесь за пачкой бумаги для ксерокса и покажете всем, что это вы там надели под деловой костюм.

В США принято носить деловую одежду светлых тонов в период с 1 мая по 1 сентября и деловую одежду в темных тонах с 1 сентября по 1 мая. Можно взять на вооружение эту тенденцию и нам. Но в разумных пределах, конечно. Если на дворе лето, но холодно и льет дождь – ни к чему упорствовать и шлепать по лужам в бежевом костюме.

Если вы не работаете в банке или крупном концерне, можно обойтись комбинацией блузка+юбка или блузка+брюки.

Пара слов про блузку. Под костюм в деловом стиле одежды рекомендуются блузки светлых оттенков: белый, бежевый, светло-розовый, голубой, бледно-зеленый и т.п. Блузка должна быть прямого покроя, без рюшечек, кружавчиков, воротников-жабо и расклешенных рукавов. Если вы не работаете в консервативной структуре, можно одевать не блузку, а водолазку, или трикотажную кофту с длинным рукавом, но в этом случае сверху рекомендуется надеть пиджак. Зимой поверх блузки можно надеть кардиган, кофту или шерстяной жилет. Это выглядит лучше, чем вязаные свитера. Но если вы работаете в очень холодном климате, главное – ваше здоровье, а потом уже деловой стиль. Если вам холодно, оденьтесь потеплее.

Главное помните – ваша деловая одежда не должна быть слишком облегающей, и не должна быть слишком мешковатой.

Если у вас на фирме есть так называемая «свободная пятница», то я все равно не рекомендую надевать джинсы и свитер. Лучше наденьте брюки (без заклепок и страз), кофту и ботинки, к примеру.

Мужчинам-секретарям обязателен костюм и галстук в тон. Носки должны быть высокими, чтобы, когда вы сядете, ваши ноги не были видны. И пожалуйста, не покупайте розовых рубашек, ладно?

Черный галстук в офисе для мужчин неуместен. Исключение – посещение похорон.

Обувь. Дресс-код секретаря подразумевает, что вы будете носить на работу туфли в тон костюма. Каблук рекомендуется не более 5-7 см. Не носите туфли на платформе и на высоченных шпильках. Исключение – если вы работаете стриптизершей в стрип-клубе. Зимой необходимо иметь сменную обувь, не ходите по офису в сапогах. Исключение – если в офисе холодно.

Если вы не работаете в консервативной структуре, можно носить туфли с открытой пяткой. Но никогда и нигде не носите туфель с открытым мыском. На мой взгляд, это вообще довольно уродливое изобретение модельеров – деловые туфли с открытым мыском. Просто из туфель выглядывает большой палец, фуууу. Не говоря уже про то, что это имеет скрытый сексуальный подтекст.

Меня часто спрашивают, а где можно купить деловую одежду по приемлемым ценам?

Летом, когда мне понадобилось обновить гардероб перед официальным мероприятием, я сделала для себя одно очень приятное открытие, купив одежду в интернет-магазине.

В отличие от многих других розничных и интернет-магазинов, мне оператор перезвонил уже через минуту после оформления заказа. Покупки привезли на следующий день. Курьер дал мне достаточно времени для примерки. Можно попросить привезти несколько размеров и оставить то, что подходит. А если не понравится качество ткани или вещь будет сидеть не так, как хотелось, можно совершенно запросто отказаться без каких-либо обязательств. И оплата будет только за то, что оставляете.

Магазин часто проводит акции с большими скидками. И что приятно, доставка бесплатная и есть не только по Москве, но и по всей России.

При заказе не забудьте использовать рекомендации по дресс-коду из данной статьи.

Как одеваться на работу летом? Лето – настоящий экзамен на знание дресс-кода секретаря. Итак, если вы работаете в консервативной структуре – к сожалению, для вас ничего не меняется. Вы ходите в костюме. В других случаях возможны вариации, но с некоторыми исключениями.

Итак, как нельзя одеваться на работу секретарю летом?

Если в вашем офисе все в порядке с системой кондиционирования, то вы можете продолжать носить деловую одежду, заменив, к примеру блузку с длинным рукавом на блузку с коротким рукавом, темную юбку на светлую и более легкой фактуры и т.п.

Если в вашем офисе жарко…..не следует ждать, пока вас в деловом костюме свалит тепловой удар. Не упорствуйте. Проблема климата – проблема руководства вашего офиса, и если нет подходящих условий для работы, здоровьем не рискуйте.

Есть правда, кое-то, чего нельзя делать даже летом. Если климат в офисе этого не позволяет, лучше поискать другую работу.

Нельзя ходить на работу в топах и майках. Можно носить летние платья, но с закрытыми плечами и нецветастые. Длина юбки такая же, как у делового костюма.

Блузки носите такие, чтобы ваши плечи были полностью закрытыми, а также хотя бы на 1/3 были закрыты руки. Юбки и брюки не обязательно от делового костюма, можно носить хлопчатобумажные и льняные, но высокого качества.

Дресс-код секретаря предписывает обязательное ношение колготок. Даже если у вас не волосатые ноги, колготы все равно обязательны. Просто летом вы можете носить колготки плотностью 5-10 ден, чтобы не было жарко. В жару можно пользоваться чулками. Но не забывайте про длину юбки. Когда вы садитесь или наклоняетесь, края чулок не должны быть видны.

Босоножки в жару носить можно (но не в банк или солидную фирму), но позаботьтесь, чтобы пальцы ног выглядели аккуратно, на ногах имелся педикюр, а цвет лака не был бы слишком ярким.

Сейчас стало очень модным делать наколки в различных местах. Позаботьтесь, пожалуйста, чтобы даже летом их не было видно. Если у вас наколки на пальцах или запястье – сведите их. Пирсинг в офисе недопустим. Если у вас проколоты уши более, чем в одном месте, не носите более 1 серьги в одном ухе. Мужчинам серьги в офисе противопоказаны. Противопоказаны любые элементы панк- и рок-культуры: браслеты, ошейники, яркий цвет волос, черный лак, кожаные штаны и т.п.

Как мужчинам, так и женщинам в офисе не следует носить спортивную одежду, а также шорты (даже капри) и сандалии.

Духи – имидж секретаря предполагает, что от вас не будет разить духами, даже если это очень дорогие духи. Особенно это важно летом, когда запахи ощущаются многократно сильнее. Главное правило – если вы сами чувствуете запах своих духов – окружающие уже задыхаются. К тому же, не всем в офисе может нравиться запах ваших духов, и это создаст антипатию к вам. Поэтому с духами будьте очень осторожны. Тяжелые и сладкие ароматы вообще не используйте. Только очень легкий и ненавязчивый аромат.

Антиперсперантом пользоваться не забываем ни зимой, ни летом, но покупайте его без запаха, чтобы запахи вашего парфюма не конфликтовали между собой.

И наконец, одна нехитрая рекомендация по деловому стилю одежды – если на улице нестерпимо жарко, а в вашем офисе принят консервативный деловой стиль – не переживайте. Просто возьмите костюм и все нужные аксессуары с собой. Это не совсем удобно, может быть, но зато не нужно обливаться потом (а то и в обморок грохнуться) в общественном транспорте. Приезжайте в офис еще на 15 минут пораньше и переоденьтесь. А может быть, у вас в офисе есть какое-то помещение, где вы сможете хранить 1-2 костюма.

Если вы хотите поблагодарить автора за эту статью, нажмите на кнопку «Поделиться» внизу, чтобы о ней смогли узнать ваши друзья.

Должностная инструкция секретаря

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция секретаря

Общие положения

1.1. В данном документе прописываются должностные функции, полномочия, ответственность и прочие условия работы секретаря организации.

1.2. Должность секретаря имеет право занимать лицо, обладающее аттестатом о законченном среднем общем образовании и дополнительно прошедшее специальную проф.подготовку в виде курсов, с опытом работы от полугода.

1.3. Назначение и увольнение секретаря происходит в порядке, установленном действующим ТК РФ, отдельным приказом руководителя организации.

1.4. В качестве непосредственного руководителя секретаря выступает директор организации

1.5. При отсутствии на рабочем месте, секретаря должен заменять сотрудник, утвержденный специальным распоряжением руководителя предприятия.

1.6. Секретарь обязан знать:

— Основы Закона о труде и гражданское право РФ;

— Структуру предприятия, руководящий состав, в том числе начальников подразделений;

— Правила ведения делопроизводства;

— Правила орфографии, грамматики, стилистики, пунктуации и пр. разделов письменного русского языка, необходимых для грамотного написания и оформления деловой документации;

— Унифицированные, обязательные к применению, формы, образцы, шаблоны распорядительных документов;

— Основы организации трудовых процессов;

— Этику, основы делового общения и стиля, в т.ч. ведения переговоров, составления писем, дресс-кода и т.п.;

— Утвержденные нормы и правила по охране труда, безопасности и внутреннему распорядку.

Функциональные обязанности

2.1. В перечень трудовых функций секретаря входят следующие задачи:

— Своевременное обеспечение бесперебойной работы офиса руководителя;

— Составление графика деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий руководителя, их организация;

— Организация командировок руководителя, в т.ч. покупка билетов, аренда помещений, транспорта и т.д.

— Переговоры по текущим вопросам с руководителями структурных подразделений, доведение от них всей необходимой информации до директора предприятия, а также доведение распоряжений и приказов директора до сотрудников;

— Сбор, обработка и передача руководителю требуемой информации;

— Контроль за исполнением распоряжений руководителя, переданных в ведение секретаря;

— Организация и сопровождение скайп и телефонных переговоров руководителя, прием и отправка факсовых сообщений, при отсутствии руководителя на рабочем месте – прием передаваемых ему сведений и доведение их до начальника;

— Приобретение для руководителя канцелярских принадлежностей;

— Контроль за работой офисной оргтехники, своевременное принятие мер при ее поломках и повреждениях;

— Ведение внутреннего и внешнего делопроизводства, относящегося непосредственно к руководителю (составление приказов, распоряжений, писем, договоров и т.д.)

— Организация корпоративных мероприятий, праздников, обучающих семинаров и пр.

— Прием и отправка писем;

— Прием от сотрудников организации документов и личных заявлений для визирования руководителя;

— Организация процесса приема посетителей, не являющихся сотрудниками предприятия;

— Участие в общих собраниях и совещаниях;

— Доброжелательность, позитивное настроение, создание в коллективе благоприятного микроклимата.

Права

Секретарь обладает следующими правами:

3.1. Требовать условий работы, способствующих повышению его производительности труда (в .ч. предоставления усовершенствованных моделей оргтехники, соблюдения норм по организации рабочего места и т.п.);

3.2. Требовать и получать документы, справки, приказы, распоряжения, напрямую касающихся его деятельности;

3.3. Взаимодействовать с начальниками отделов, руководителями структурных подразделений и вышестоящим руководством для решения вопросов, связанных с работой организации;

3.4. Быть представителем предприятия в других организациях, как государственных, так и коммерческих по всем вопросам, которые входят в его компетенцию;

3.5. Посещать курсы повышения квалификации;

3.6. Отказаться от выполнения трудовых обязанностей, если на рабочем месте его жизни или здоровью что-либо угрожает.

Ответственность

Ответственность секретаря (строго в рамках действующего законодательства) предусмотрена за наступление следующих ситуаций:

4.1. Некачественное или несвоевременное выполнение профессиональных функций, а также полный отказ от работы;

4.2. Отказ от выполнения поручений, задач, вопросов, распоряжений и приказов руководителя;

4.3. Умышленное и систематическое предоставление недостоверных или неполных сведений, касающихся его работы;

4.4. Халатное отношение к обеспечению мер по охране труда, правил внутреннего распорядка и безопасности, а также отсутствие реальных действий при их выявлении со стороны других сотрудников;

4.5. Сознательное нарушение трудовой дисциплины при условии отсутствия уважительных причин и подтверждающих их наличие документов.

4.6. Нарушение субординации.

Условия работы

5.1. Режим работы и отдыха секретаря прописан в правилах внутреннего трудового распорядка;

5.2. Возможны служебные поездки (для сопровождения руководителя), как в пределах города, так и в другие регионы.

Право подписи

6.1. Секретарю предоставляется право подписывать документы, напрямую связанные с его работой.

СОГЛАСОВАНО
Начальник кадрового отдела
ООО «Поставки оптом»
Семенов /Семенов Р.А./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Ведеркина Анна Валерьевна
Секретарь ООО «Поставки оптом»
Паспорт 7685 № 975849
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Ведеркина
«17» августа 2014 г.

2. Нормативно-методические основы деятельности секретаря

2.1. Нормативные документы, регламентирующие деятельность секретаря

При характеристике секретарской деятельности в первую очередь акцент сделан на документах организационно-методической направленности — должностных и обучающих инструкциях.

Основополагающими документами в этой области являются:

Единая номенклатура должностей служащих (ЕНДС);

Классификационный справочник должностей служащих;

Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ).

Широкое распространение контрактной системы найма обусловило появление такого документа, как контракт. Он регулирует взаимоотношения нанимателя и работника, определяет условия их взаимодействия, устанавливает профессиональные и квалификационные параметры, необходимые служащему для эффективного выполнения порученных функций.

2.2. Должностная инструкции секретаря

Примерная последовательность работ по созданию такого важ­ного документа, как должностная инструкция, регулирующего дея­тельность каждого сотрудника, и секретаря в том числе, может быть следующей: изучение Гражданского кодекса РБ, основ законодатель­ства о труде (КЗОТ), ЕНДС, Квалификационного справочника, от­раслевых типовых инструкций, ГСДОУ и других нормативно-мето­дических материалов в сфере информационного обеспечения управ­ления. На основе комплексного анализа названных и других доку­ментов (например, Унифициро­ванной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД), ГОСТов системы стандартов безопасности труда (ССБТ) и др.) создается конкретная должностная инструкция, учитывающая не только типовые операции, но и специфические виды работ в дан­ном учреждении.

Должностные инструкции могут разрабатываться как «внешни­ми» организациями (государственными и частными, например, кон­сультативными, внедренческими фирмами), так и внутренними сила­ми (подразделения НОТ, инновации и развития и т.п.).

Основой для будущей инструкции может служить также лично­стная спецификация, в которой перечисляются требования к работ­нику, его знаниям, опыту, навыкам. Требования составляются на основе анализа процессов, выполняемых работником. Исходные «ти­повые» данные берутся из квалификационных характеристик, состо­ящих из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать», «Квалификационные требования».

Сама должностная инструкция секретаря включает в себя:

  • общие положения;

  • функции работника;

  • должностные обязанности;

  • права секретаря;

  • ответственность;

  • взаимоотношения;

  • оценка работы.

В разделе «Общие положения» устанавливается область деятель­ности секретаря, порядок его назначения и освобождения от занимаемой долж­ности, замещения во время его отсутствия, требования к квалификации по разрядам оплаты (уровень образования, стаж и др.), подчи­ненность секретаря, должностные лица, которыми он руководит. В данном разделе перечисляются нормативно-методические документы, которыми должен руководствоваться секретарь в своей деятель­ности.

В разделе «Функции работника» определяется предмет ведения или участок работы, закрепленный за секретарем, перечень видов работ (операций), образующих отдельные функции, например, реги­страция документов может слагаться из таких работ, как заполнение карточек, ведение картотеки и т.д.

В разделе «Должностные обязанности» указываются особеннос­ти, связанные с подготовкой секретарем документов, получением, обработкой и выдачей информации, предполагающие обязательное использование определенных форм и методов работы (например, периодический контроль за исполнением документов), могут также указываться этические нормы, которые необходимо соблюдать в коллективе.

Должностные обязанности должны формулироваться таким образом, чтобы они автоматически приводили к мысли об оценке работы секретаря. Формулировки обязанностей должны быть реалистичными, точными, связанными с описываемой работой.

Перечень основных обязанностей для хорошо структурированной работы обычно содержит от 5 до 8 определений. Установлено: если используется более 10 определений (направлений деятельности), то вполне вероятно, что в описание работы включены второстепенные обязанности.

В разделе «Права секретаря» закрепляются полномочия, кото­рые предоставляются секретарю для самостоятельного решения всех вопросов, относящихся к его компетенции. При разработке данного раздела необходимо сформулировать такие полномочия, как право давать указания по конкретным вопросам, например по предостав­лению секретарю данных о ходе выполнения контролируемых зада­ний.

Этот раздел также содержит описание полномочий секретаря, необходимых для выполнения всех предписанных ему действий. Здесь указываются такие права, как принятие решений, получение информации, необходимой для работы, требования выполнения определенных действий, право осуществления контроля, способы согласования вопросов и т.п.

Раздел «Ответственность» регламентирует персональную ответ­ственность секретаря за правильное и своевременное использование предоставленных ему прав.

В разделе «Взаимоотношения» указываются подразделения и работники, от которых секретарь получает и которым передает ин­формацию, ее структура, сроки передачи, с кем они согласовыва­ются и т.д. Данный раздел может быть представлен в табличной форме.

В разделе «Оценка работы» перечисляются критерии, позволяю­щие оценить степень выполнения секретарем своих функций и обя­занностей, использования прав. Основными критериями являются качество работы и своевременность ее выполнения. Качество работы определяется, в первую очередь, выполнением обязанностей, изло­женных в должностной инструкции.

Допускается объединение близких по содержанию разделов, на­пример «Права и ответственность». Составители инструкции, придерживаясь общепринятой структуры, могут вводить и новые разделы, например «Личностные качества секретаря, необходимые ему при выполнении своих функций», или раздел «Организация рабочего места и оптимальные условия труда».

помогите! критерии оценки работы секретаря

Вот чего сама содрала в тырнете, официальной электронной версии статьи нету. За статью деньги плачены)))
Планирование деятельности секретаря.
Цель:
Обеспечить административную и организационную поддержку руководителя
KPI:
Своевременность и качество исполнения поставленных задач
Цель:
Обеспечить подготовку, корректирование документов, контроль исполнения документов и поручений
KPI:
Отсутствие замечаний по корректности подготовленных документов
Отсутствие просрочки отчетов по контрольным документам
Своевременность подписания и согласования бумажных и электронных документов
Цель:
Формировать единое информационное пространство
KPI:
Отсутствие замечаний и нареканий к качеству информационной поддержки сотрудников и формированию рассылок
Цель:
Оформлять документы для командировок руководителя и представительских расходов
KPI:
Своевременность оформления документов для командировки
Отсутствие замечаний по оформлению отчетных документов для бухгалтерии
Цель:
Своевременность подготовки аналитической информации для подразделений
KPI:
Предоставление в установленные сроки информации и отчетности подразделений
Цель:
Выполнять решения коллегиальных органов
KPI:
Отсутствие замечаний по выполнению решений коллегиальных органов
Замечания, нарекания считаются в штуках. Своевременность в процентах

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *